隧道局一公司哈牡铁路项目实施“一二三四”培养计划

来源:中交隧道工程局有限公司 发布时间:2016-09-30 访问:75984

“以人为本”立企业之根,“一二三四”扎精英之基。8月份,一公司哈牡铁路项目团支部联合办公室积极响应“人才强企”战略,全面深化人才队伍建设,对新入职的7名学员实行 “一二三四”培养计划。

                                             

(图为新学员培训集体照)

“一二三四”培养方案包括:一份清单、两个重点、三项计划、四个活动。一份清单,即制定一年见习期培养规划推进表,使得新员工迅速了解职业成长规划与步骤;两个重点,即抓好学员理论基础与实践训练这两个关键点;三项计划,即通过导师带徒计划、小组建设计划、个人技术推进计划提高新员工的业务能力与专业素质;四个活动,即通过企业文化教育活动、新学员家长座谈会、新学员拓展训练、新学员职业技能培训等活动提升新员工自身的归属感和对企业的认同感。

哈牡铁路项目新学员为期一年的培养计划将从四个方面展开:入职教育、行政生活、技术作风、小组建设。 “一二三四”培养计划的实施,对提升新员工的技术水平和工作能力有重要作用,相信该计划的落实会进一步增强哈牡铁路项目的战斗力。