2014年度中央企业五四红旗团支部——中交铁道勘察设计院有限公司团支部

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-21 访问:1779

团结青年,服务中心,在建设“五商中交”新征程上建功立业

 

中交铁道勘察设计院有限公司团支部在铁道院党委的正确领导下,在中交水规院团委的关怀指导下,紧紧围绕团组织的中心工作和重点任务,在青年技能提升、青年人才培养、青年典型选树上积极开展各项活动,坚持融入中心,服务大局,鼓励全院青年在建设“五商中交”新征程上建功立业。

一、强化国情企情教育,不断深化思想引领

正确理论是正确行为的先导,铁道院团支部始终将学习宣贯党的最新理论成果和中国交建的发展战略作为团支部的首要工作任务,用理想信念教育增强团组织的凝聚力和战斗力。

(一)深化青年思想引领,加强国情企情教育

加强青年的思想引领,组织团员青年学习党的十八大、十八届三中、四中全会和中国交建第二次党代会重要精神,并组织观看《中国交建宣传片》、《青春中交宣传片》,提升企业归属感和荣誉感。

(二)坚定理想信念,加强海外青年思想工作

铁道院作为中国交建从事海外铁路业务的重要力量,近年来随着非洲地区项目的不断增多,加之非洲国家环境艰苦,条件恶劣,部分青年由于对当地实际情况缺乏了解,对外业工作产生了恐惧进而存在抵触心理。针对这一情况,铁道院团支部发动委员介绍有关非洲国家概况,以及预防传染疾病的知识,同时咨询非洲事务的专业人士,编制出国注意事项,加强与驻外青年思想沟通,稳定青年情绪,同时帮助解决国内家属的生活难题,引导青年坚定信念、克服困难,发挥青年突击队的积极作用,增强了海外青年的战斗力,为院生产业务的顺利开展奠定了坚实基础,为铁道院获得水规院2014年度“先进集体”做出了重要贡献

(三)重视文化建设、展示青年风采

按照中国交建团委统一部署,铁道院团支部配合水规院团委、兄弟支部认真组织开展了“打造升级版中交,践行青年使命”演讲比赛。在本次活动中,铁道院支部一方面承担水规院团委安排的任务,对演讲比赛进行会务筹备,沟通联络等工作,另一方面则积极发动院内青年踊跃报名参赛,根据参赛选手的特点,制定专案,并组织赛前预演,帮助参赛选手克服心里压力,增强实战自信。最终,铁道院参赛的两名选手脱颖而出,均取得了三等奖的好成绩,很好地宣传了企业文化,展现了青年的风采。

(四)提升人文关怀,开展青年思想调研

开展铁道院35岁以下青年思想调研,发布《青年员工思想状况调查问卷》,及时掌握青年员工的思想动态,重点关注青年员工技能提升、职业发展、工作生活困难等主题,统计调查结果,形成调研报告及时反馈给铁道院党委和水规院团委,对本级党组织和上级团委的工作提供了很好的支撑,同时也为团支部自身工作开展明确了努力方向。

二、营造学习氛围,建设学习型集体

中交铁道院成立于2009年,全院年轻人比例高达87%。针对院里 “年轻人多、经验不足;工作压力大,创新要求高;自我学习、持续学习成为常态;沟通交流、共练内功成为必须”等几个特点,提出打造“学习型、协作型、积极向上型”团支部的发展目标,并努力向这一目标迈进,大力支持青年员工参加中国交建及水规院组织的各项培训活动,并鼓励青年员工加强自学。支部于2014年建立了“青年书库”,丰富了团员青年的精神生活,为青年全面成长加油助力。铁道院定期开展院内技术交流,活动主讲人大都为青年员工,他们将自己掌握的专业知识、工作中的收获、生活中的见闻与大家分享,形成了浓厚的学习氛围。

三、丰富活动形式,促进工作提升

(一)开展素质拓展,增进团队凝聚力

为使员工在紧张的工作之余,强身健体、全面发展,铁道院团支部坚持开展每周羽毛球活动;为更好地促进相互交流,增加自信,激发士气,提高团队协作力和凝聚力,铁道院团支部还组织员工拔河比赛,篮球比赛等文体活动。

(二)参与爱心志愿活动,传播社会正能量

积极开展实践活动,参与中国交建“蓝马甲”志愿服务活动,并在“迎新年、送温暖”捐赠活动中,向太阳村的孩子们捐赠食品、儿童书籍、玩具等物资,传播社会正能量。

(三)提升人文关怀,组织联谊活动

为提升青年幸福指数,提升人文关怀,铁道院团支部联合农行德胜支行开展了单身联谊活动,积极参加中国交建“缘结你我·情牵中交”单身青年联谊活动,帮助青年解决生活的实际难题,受到了全院青年的一致好评。