2014年度中央企业青年文明号——一公局二公司拉萨项目总经理部

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-21 访问:5777

青春无悔  奉献高原

 

中交一公局二公司拉萨分公司自2013年3月份成立以来,职工人数由108人增加到131人,其中青年人数占总人数的88.5%,分布在财务部、工程部、测量组、经营部等各个重要部门,占部门人数的90%以上,其中大部分为90后,成为生产经营的主力军。为了使青年员工更好的发挥自己的才能和创造力,并且能够在工作中充分释放潜能,拉萨分公司团支部始终把“创建青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的主要形式,为青年员工打造一个发挥自身才能的平台。

一、平凡岗位,挥洒青春

2014年拉萨分公司在建大小项目共20余个,包括桥梁建设以及市政工程,其中拉萨市净土健康产业包括奶牛场等市政项目也由拉萨分公司负责建设,90%以上工程由青年员工作为主要负责人,工程期间无重大不安全事故发生,工程进展顺利,净菜和冷库项目已经完工,受到了当地政府的高度赞扬。

拉萨市供暖工程也已顺利完工,该项工程作为拉萨市重点工程,工期紧任务重,该项工程从负责人到技术人员再到测量人员,全部是青年员工,在工作过程中任劳任怨,加班加点,在规定时间内完成了任务,并且获得了拉萨市城市供暖指挥部授予的“先进集体”荣誉称号。

在拉萨分公司的各个平凡岗位上,都有青年员工努力的身影,工程部4名青年员工获得了中交一公局2014年度优秀青年技术干部荣誉称号,经营部师亭同志获得“全国交通基础设施重点工程劳动竞赛先进个人”荣誉称号,质检部门梁洪金同志获得中交一公局2014年文明职工荣誉称号,平凡岗位屡建奇功,将青春的热血洒在这片雪域高原上。

二、志愿服务,活力青春

2014年拉萨青年团队在2013年“身边感动”活动的基础上,成立了“拉萨志愿服务团队”,重点服务对象为藏区残疾儿童,定点服务单位为彩泉特殊儿童福利学校,到目前为止,志愿活动共开展了4次,在志愿活动中,青年员工发挥自身才艺和专长,针对残疾儿童的心理和生理进行专业指导,受到了当地志愿服务团队的一致好评,并且获得了“中央企业优秀志愿服务团队”的荣誉称号。在志愿服务活动之外,青年团队还继续实行做义务服务的传统活动,为贫困老人送温暖活动、为寺庙捐赠树木活动等,在圣城拉萨用自己的青春活力,为藏区人民带来最朴实的感动。

三、创新创优,蓬勃青春

2014年3月拉萨分公司成立后,各项规章制度以及部门职责较之于前都发生了相应的改变和调整,青年员工在这场变革过程中发挥了重要的带头作用。无论是老制度的传承还是新制度的创新,青年员工都能够根据工作实际切实提出可靠的建议,成为这场变革之战的主力军。这次转折也为青年员工提供了发展的平台,因为工作业绩突出,有创新能力,吃苦耐劳,部分青年员工成为拉萨分公司的青年骨干,不仅为公司的发展做出了更多的贡献,同时也起到了标榜作用,带动整个青年团队蓬勃向上发展。

四、文化相伴,丰富青春

2014年拉萨青年团队除了在生产经营方面取得了一定的成绩外,在文化建设方面也逐渐步入正轨。青年团队始终用文化力量来武装头脑,紧跟时代步伐,在工作中不断创新,成立了各类兴趣小组,除了专业技能创新外,还成立了心理咨询小组,专门针对青年员工思想波动较大,情绪不稳定等问题,活动取得了一定的成绩,让青年员工互帮互助,情绪不影响工作,保持一个积极向上的正能量。青年员工自发成立了读书兴趣小组,所涉及范围较广,文学、戏剧、心理、艺术等都有涉及,交流会过程中互相交换想法,记录灵感,不断充实头脑,丰富生活。

拉萨青年团队始终将创建“青年文明号”作为建功立业的主要形式,不论是生产经营还是志愿活动还是文化生活,都保持着先进性和创造性,致力打造一支高原上的战队,将青春挥洒在这片热土上,不仅为公司创造更多的利益,创造更多的建筑奇迹,也为祖国的发展添砖加瓦,青春无悔,无悔人生。在2015年,拉萨青年团队将以拉萨分公司为依托继续保持优秀传统,改掉陋习,不断创新,争取获得更大的成绩。