2014年度中国交建青年文明号——广航局 “华安龙”轮

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-17 访问:5922

“华安龙”是一艘2010年建造的具有国内技术领先水平的“8527”船型绞吸工程船,主要用于港口吹填造地施工。华安龙团支部积极响应团中央及各级团组织的号召,以饱满的热情投入到“青年文明号”活动的创建当中,构造青年员工的精神支柱,积极发挥青年团员先锋模范作用,不断创新团组织的运转机制和管理机制,使团员青年工作更加符合科学发展观的要求,努力提高共青团的管理水平。团结、带领广大团员青年开拓进取,勇于实践,发挥了突击队的作用。团队人数为32人,其中35周岁以下青年人数25人,35岁以下青年比例78%,这支优秀、上进的青年集体为促进共青团事业和祖国的疏浚事业的发展做着积极的贡献。船舶投产以来,应业主、公司、船舶之所急和所想,展现了一线船舶员工的风采,塑造船浚海人良好的职业形象和团队精神,先后出色完成了福建平谭、海花岛、钦州金鼓江、海南工程等施工任务。

一、加强思想政治教育,努力提高青年团员思想素质

1、组织青年团员认真学习, 大力宣传“青年文明号”是上级授予或命名的一种光荣称号,使大家充分认识青年文明号活动是共青团中央实施的青年文明工程的重要内容,是以基层青年集体为基本单位,以弘扬职业文明,创一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。

2、加强安全管理,落实安全制度,提高安全生产水平。认真组织青年团员学习公司的有关安全生产的文件精神,正确引导青年团员认识安全与生产的关系,发挥青年技术骨干重安全树模范的作用,结合安全考核制度,确保安全生产。坚持以人为本,落实科学发展观,建设“学习型”青年文明号逐步形成浓厚的重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的船舶氛围,提高员工的业务技能,以及分析、判断能力和解决问题的应变能力。发挥青年突击队作用,勇于承担重任,屡次在“急、难、险、重” 的任务中出色完成任务。深入开展建家活动,丰富青年团员精神文化生活。

坚持定期开展政治学习,经常组织青年团员学习党章知识,增强对党的认识和热爱,提高了青年团员的政治思想素质。积极开展“青年文明号”知识学习与讨论,增强队员对创建此项活动重要性的认识,增强队员的凝聚力,为“青年文明号”活动的顺利开展提供了坚实的思想后盾。

二、抓好施工安全生产

2014年,“华安龙”先后在福建平潭、海花岛、金鼓江等工地施工。1-3月25日在平潭工地施工,由于在平潭工地我船突破了管线长达10000多米的排距,因排距长、排压大船机设备经受了极大的考验,在平潭台风多、涌浪大的特殊工地,吸取在工地易断钢桩的教训,我船早定方案安排员工每班检查钢桩,在施工期间我船钢桩虽然经受了几次裂纹,都因及时发现及时处理,让故障降低到最低。3月20日-6月28日,在海花岛工程施工的“华安龙”轮最后吹通管线停工并进行倒桩封舱,准备调遣到钦州港金鼓江航道工程施工那刻开始,这标志着由“华安龙”吹填的海花岛项目吹填造地工程已全面完工,比合同工期提前了整整1个半月的时间。“华安龙”轮于3月20日抵达海花岛工地,到3月27日开始施工,至6月28日停工封舱,在场共103天,共完成土方量为404.232万方。7月9日-11月22日,华安龙在钦州金鼓江顺利完成覆盖层开挖任务,比原计划提前1个月完成工程量大约375万方。11月25日开始靠停钦州海洋局码头进行年度修理。

三、加强安全管理,落实安全制度,提高安全生产水平

安全是永恒的主题。面对来自五湖四海的员工,“华安龙”把对船员的安全教育放在首位。主要教育方式有如下几种:一是结合船员的新聘/转岗培训进行;二是结合船舶的安全活动进行;三是结合船长的“每月一课”进行,四是结合公司、项目部的安全活动开展进行;五是针对安全隐患进行;六是结合季节性安全工作进行。如在“华安龙”严防超强台风“威马逊”防台风工作中,船长的“每月一课”就结合绞吸船防台风的重点问题给全船员工进行安全教育;从10月下旬开始,提前落实防风防滑防冻防火安全措施;有效提高了全船员工的安全意识和应急能力,从而确保了船舶和人员一年来的生产安全。

四、坚持岗位培训练兵,努力提高员工素质

近年来,“华安龙”围绕施工生产,认真做好职工的组织发动工作,充分调动职工的生产热情,以岗位练兵为手段,积极开展船际与人际之间的“青年文明号”创建活动,取得了良好的经济效益。

首先,我们建立健全了“青年文明号”创建活动领导小组,明确活动目的。其次是制定和完善开展“青年文明号”创建的计划、措施,使这项工作有章可循。再次是加强对职工的组织宣传工作。我们开展活动紧贴船舶生产实际,主题鲜明,目的性强,在船上较好地掀起了比、学、赶、帮的劳动竞赛热潮。同时,我们在部门之间、人际之间也开展了“青年文明号”创建,开展赛岗位安全、赛岗位技能、赛岗位贡献的劳动竞赛活动,成效显著。

五、深入开展建家活动,丰富青年团员精神文化建设

船舶文化建设,不仅是公司发展的需求,也是船舶自身的管理需求。为此,船舶党支部根据公司的定位,从船舶安全施工实际出发,结合本船特点,制订和完善42条船舶管理制度。同时,三易其稿,编写出《华安龙船舶文化建设实施方案》,从价值理念、行为规范和形象标识三方面去识别规范船舶文化建设,总结出了“用好每一分钟”的“华安龙”船舶精神。这一重视成本与效益管理的精神,有力支撑和激励着全船员工,促进了船舶管理工作。