2014年度中国交建五四红旗团委——中交机电工程局有限公司团委

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-17 访问:5583

中交机电局团委成立于2013年12月份,现有35岁以下青年员工280余人,约占公司员工总数的46%。作为一家新成立的基层团委,一切都要从零开始,在公司党委、集团团委的领导下,在兄弟单位团委的支持下,机电局团委迅速明确定位,健全组织,选优配强,扩大覆盖,打开了公司共青团工作的局面。在中国交建2014年共青团工作考核评价中得分为96.48,考核等级为“A”。

一、着力团的自身建设,夯实团建工作基础

加强团的组织建设。召开公司第一次团代会,选举产生共青团中交机电局第一届委员会。根据公司机构设置、项目开展及青年员工分布情况,设置团总支3个、团支部10个(其中海外团支部2个),选配优秀兼职团干部31名,为团委工作的顺利开展奠定了组织基础。

加强团的制度建设。根据《中国交建共青团工作指导纲要》等有关规定,拟定了《共青团组织工作条例》等6项规章制度,编制了《团支部工作手册》,规范了团组织统计、团费收缴等基础管理工作,全面推进团委工作规范化、制度化、标准化。

加强团的阵地建设。在公司内外网上开设了“青年工作”、“员工之声”、“文化生活”专栏,建立了团员青年QQ群,建立公司微信平台,为青年员工搭建起交流互动、共同提高的平台。

二、突出青年思想引领,夯实团建工作思想根基

加强理想信念教育。定期召开团委委员例会,组织团干和广大团员学习十八大、十八届三中四中全会精神和习总书记系列讲话等内容。组织公司团员青年走进西柏坡,参加“弘扬西柏坡精神重温入党誓词”主题教育活动,举办近现代历史知识竞赛。利用公司网站、宣传橱窗等阵地,不断激发和调动团员青年对政治理论学习的积极性。

加强形势任务教育。组织广大团干认真学习集团二次党代会精神,组织团员青年听取集团杜胜熙部长的“五商中交”专题解读,学习《打造五商中交实现升级发展》资料汇编;利用五四团日活动、新员工培训等机会邀请公司董事长王俊、党委书记刘萍芳对青年员工进行形势任务教育,引导广大青年认清形势,增强使命感和责任感。

加强企业文化、职业道德教育。组织开展企业文化讲座;为青年员工下发《我在为谁工作》读本,并结合下发书目,开展“我的岗位我负责,我的工作请放心”主题征文活动,并对获奖作品在公司网站上进行了刊载,在公司广大青年员工中产生了积极影响。

三、突出围绕中心不离主题,实践活动有声有色

举办“播种中交梦想、点燃青春力量”主题实践活动。一是根据中国交建团委统一部署举办“播种中交梦想、点燃青春力量”主题演讲比赛。二是开展“打造升级版中交,关注青年成长”思想调研活动。

开展青年创新创效、节能减排等主题实践活动,鼓励并展现青年创新作为。2014年公司青年员工共获得5项实用新型专利和6项计算机软件著作权,获评公司年度优秀科技论文4篇,青年员工参与的《蕲河大桥主墩桩基质量控制》等QC成果喜获2014年度中国交建优秀QC成果奖,公司青年员工王一峰还代表公司参加了中国交建2014年现场技术交流会。

开展“青年岗位能手”创建活动,鼓励青年员工立足岗位创先争优,挥洒青春勇做先锋。2014年评选青年岗位能手7名,并推选其中1名参加了集团“十大杰出青年”的评选活动。

四、突出贴近员工结合实际,团组织凝聚力不断增强

加强青年员工人文关怀。关心青年员工合理诉求,通过职代会、日常谈话等渠道,听取青年呼声,维护青年权益。积极开展“师带徒活动”,助力青年员工成长成才。组织新婚青年员工集体活动,组织未婚青年参加协作区“致青春·2014春天的相约”青年联谊活动、中国交建工会与团委联合举办的“缘结你我、情牵中交”青年联谊活动。

积极开展青年志愿者活动。组织开展为外来打工人员“献爱心送温暖”义捐活动,捐献衣物、图书、玩具近千件。开展“中交▪圆梦在行动”爱心资助活动,以“一对一资助”的方式帮助12名失学儿童重返校园。

积极开展丰富多彩的文体活动。组织健步走活动、摄影比赛、周年庆拔河比赛等文体活动;项目团支部设立图书角,成立读书会,开展“员工业余课堂”、“每周学习两小时”等活动,营造了浓郁的文化氛围。

跟很多兄弟单位团委相比,我们没有多年的历史积淀和经验积累,未来我们的路还很长,但我相信,凭借我们自身的努力,凭借集团团委和兄弟单位的支持,我们一定会做得更好。