2014年度中国交建五四红旗团支部——上航局长兴潜堤后方滩涂圈围工程项目部团支部

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-16 访问:5501

上航局长兴潜堤后方滩涂圈围工程位于长兴岛东南角,是为满足上海长兴岛入驻企业对于土地和岸线的迫切需求,利用长兴岛东南侧岸线,将长兴岛打造成世界先进的海洋装备岛,是上海市目前规模最大、水深最深、施工区域最狭窄的在建水利工程。

项目部目前员工共40人,平均年龄仅有28岁,是一个非常年轻的团队。为教育引导项目部青年成长成才,培育健康向上的企业文化,长兴潜堤项目部成立长兴潜堤后方滩涂圈围工程团支部,共有28名团员。团支部设有书记1名,团支部委员6名,由项目部各部门推选,经团支部大会表决产生。

一、以夯实团建为目标,提高团支部的自身建设水平

长兴潜堤团支部坚持党建带团建,在项目部党总支的带领下,坚定团建政治方向,切实加强自身建设促进项目部党团组织共同发展。团支部有计划、有重点地向党组织推荐了思想政治进步的优秀团员作为党组织的后备力量,截至目前团员中共有16名中共党员,3名入党积极分子,2人向党组织递交了入党申请书,此外许多许多青年也自觉按党员标准严格要求自己定期向组织汇报思想,有效地夯实了组织基础。

长兴潜堤团支部为加强和改进团的作风建设,进一步完善基层团组织工作规范,团干部通过和团员沟通,详细了解青年员工的工作学习生活后,制定了贴合实际的工作制度。同时,团支部按照“三会一课”的要求,定期组织支部团员大会、支委会、团小组会和团课,在团干部间开展批评与自我批评,切实加强班子和团员的队伍建设。此外团支部将活动经费和团费的使用情况制成清单在项目部宣传栏张贴,保证经费使用的公正公开。

二、以加强学习为关键,促进团员青年的各项素质提升

长兴潜堤团支部积极响应局公司深化推进“团支部建设年”活动, 紧紧围绕“创新型、学习型团组织建设”的主题,开展各类学习活动,提高青年员工整体素质。组织员工参加业主方举办的十八大主题讲座,深刻领会会议精神;为青年员工播放“作风建设在路上”等一系列反腐倡廉纪录片;开展各类培训,如3月份组织员工收看网络在线课堂的深水筑堤讲座和8月份的PPT、PS软件专题讲座,并积极推荐员工参加公司施工工艺培训学习。此外,长兴潜堤团支部还举办“转型升级,我与交建共成长”知识竞赛和“安全生产法”知识竞赛,丰富员工业余文化生活,有效推进项目建设。长兴潜堤团支部还紧跟时代步伐,在青年员工中建立微信群、公众号和微博等,通过多种新鲜渠道结合传统宣传手段为员工普及施工、安全等各方面知识。

三、以营造氛围为核心,丰富团员青年的业余文化生活

长兴潜堤团支部提出“月月有活动,活动有主题”的口号,大力开展党建团建和文化建设,促进企业文化和工程建设的同步协调发展。一是开展党风廉政主题教育。4月底,邀请上海交建公司纪委书记为大家开展廉政主题讲课活动,鼓励员工珍惜岗位,坚决抵制诱惑,守牢底线;自觉遵章守纪,不碰红线,以一颗廉明公正之心投入到工程建设中。二是成立“青年突击队”。于五四青年节之际正式成立了“长兴潜堤后方滩涂圈围工程项目经理部青年突击队”,号召广大团员青年积极行动起来,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风投身项目建设。三是开展“讲奉献、比贡献”活动。积极开展劳模学习月活动,每月评选立功竞赛和“讲奉献、比贡献”“每月之星”并张榜公布,目前已评选4期“每月之星”。四是组织各类主题活动如7月开展了“七一建党节”主题活动,举行升旗仪式并组织员工参观高桥烈士陵园。五是开展各类联谊活动。如6月和兄弟项目部举行7人制足球交流赛,7月举办法制宣传月月演大篷车活动,8月组织和边防武警开展篮球友谊赛等。团支部积极参加由上海市团市委举行的2014年度“青年安全生产示范岗”评选,通过项目部青年员工的辛勤努力,荣获2014年度“上海市青年安全生产示范岗”的荣誉称号。此外,团支部还为当月生日员工集体过生日,组织派对,增进情感,增加员工归属感;举行周末剧场多媒体影视片及各类球赛观看活动,丰富员工业余生活。通过这些举措大大增强了项目部员工之间的默契和团队精神,良好地体现了交建公司“风正、气顺、情融、向上、激情、追求、责任、警觉”的企业文化氛围。