2014年度中国交建五四红旗团委——上航局航道建设有限公司团委

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-16 访问:5489

上航建设公司团委在局团委的关心指导下,牢牢把握青年时代主题,具体按照抓好一个基础、深化两个服务、搭建三个平台的思路开展各项工作,致力于建设一批优秀的基层品牌团组织,打造一支优秀的团干部队伍,培养一代优秀的上航建设青年,塑造一种优秀的上航建设青年文化,团结带领全体团员青年在建设最具成长价值的海洋工程公司进程中再立新功。

一、抓好一个基础,提升共青团工作价值

公司团委坚持党建带团建,深入学习贯彻中央关于加强和改进党的群团工作意见精神,配齐配强团的干部,于2014年召开了第九次团代会,选举产生了新一届团委,对班子进行充实。针对公司施工足迹遍布国内沿海港口及亚洲、美洲、非洲等海外地区,积极探索联合建团、兴趣建团、网络建团等一批新的团建方式,使团的组织网络覆盖全体青年,团的各项工作和活动影响全体青年,实现团组织有形和有效的覆盖。

(一)深入开展“团支部建设年”活动

重点推进项目化和信息化团建工作,编制了基层团支部工作手册,建立健全基层团组织和团干部考核评价办法,系统构建了“年初有计划部署、月度有绩效考核、季度有交流汇报、年底有总结奖惩、工作有台帐档案”的基层团建工作责任体系和长效建设机制,石门澳团支部获评集团“五四红旗”团支部。

(二)加强团干部队伍建设

解决了团干部选拔、任用和待遇方面的突出问题,以提升综合素质为重点,强化两级团的工作骨干培训,教育引导团干部加强修养,做到信念上坚定、理论上成熟、思想上进步;理性看待社会,正确对待名利,坦然面对挫折。

二、深化两个服务,助力企业青年同发展

(一)深入开展形势任务教育

积极开展各具特色的思想教育活动,结合五四座谈、七一党课、中秋、国庆等重大节日,进行社会主义核心价值观教育,积极开展“青春助推转型升级先锋行”宣讲团活动,就公司发展战略、人才培养、企业文化、安全生产等干部职工关注的“热点”进行宣讲。同时通过宣讲契机以座谈和问卷等形式开展了青年思想状况调研工作。

(三)深入推进“青”字号品牌创建活动

针对公司管理、项目施工生产的重要环节、关键节点,积极组建了“喀麦隆兄弟连”、“海狼团”等青年突击队17支,争创省市青年文明号,其中测绘公司获评宁波市青年文明号,台州项目、新海鲤获评上海市青年突击队,其他多个集体和个人获评了省市级荣誉。

(四)深入推进青年创新创效志愿活动

建立和完善青年创新创效活动的运行机制和激励机制,组织开展青年QC课题研究、科技论文撰写等活。持续推进青年志愿服务,2015年开展了“点亮小小微心愿、何阿姨聊天室送温暖、宁波国际马拉松志愿服务”等活动19次,较好的履行了央企青年社会责任。

(五)深入推进青年成长成才行动

两级团组织充分发挥党的助手和后备军作用,进一步做好了“三推”和“名师名徒”结对代教工作,积极实施“八个一”人才培养工程(认真落实一名培养负责人,制定一个三年职业规划,每年读一本专业书籍、安排一次培训、考取一本证书、撰写一篇论文、轮一次岗、掌握一门技能),为272名青年量身定做了职业发展规划,引导青年在实现企业目标的过程中,追求自身发展和价值实现。

三、搭建三个平台,激发青春智慧力量

(一)搭建青年读书学习平台

深入开展第四届“我阅读、我快乐、我成长”和第八届“学习节”读书活动,把青年读书活动作为培育青年成长成才的重要载体,对“益君”学堂、“一人一课”等好的平台进行了整合推广,努力把团组织打造成学习型先锋团队。

(二)搭建青年沟通交流平台

创办了“思·享论坛”、《青年之家》团刊、开辟了“月亮湾”单身青年交友工作室等平台,在青年经验交流、婚恋住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作,关心并帮助他们解决实际困难。

(三)搭建青年风采展示平台

针对公司项目分散、活动不够系统的碎片化倾向,为了形成整体优势,举办了上航建设青年风采节。在5-12月,集中开展了青年思想引领、创新创效、体育竞技、文化文艺、婚恋交友五大主体项目,共11个子活动,各基层团支部根据各自实际开展了好声音、演讲比赛、学讲制度、QC论文、志愿环保、户外拓展等活动,充分展现了上航青年艰苦奋斗的航道精神和知难而进的青春品质。