2014年度中国交建五四红旗团委——上海振华重工(集团)股份有限公司团委

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-16 访问:5541

2014年,上海振华重工团委在公司党政领导和中国交建团委的领导下,围绕上海振华重工党委要求和生产经营中心工作,及中国交建共青团和青年工作要求,主动服务团员青年,推进团组织建设,积极开展共青团和青年工作。

一、注重思想引领

在中国交建团委的工作指引下,上海振华重工团委组织各级团组织学习了十八届四中全会精神、学习中国交建二次党代会报告,教育引导团员青年准备理解中央精神,理解中国交建发展思路,鼓舞青年员工在中国交建以及上海振华重工转型升级的道路上贡献青春力量。

在全公司范围内开展了青年员工思想调研问卷活动,收集有效问卷642份,全面分析青年员工在思想、工作、发展要求等方面的情况,形成调研报告,为公司党政领导提供决策参考,为更好的开展共青团和青年工作提供实际依据。针对2014年新入职员工,开展了思想调查问卷活动,收到有效问卷45份,进一步掌握新员工的思想动态和发展需求。

二、助力青年成长   

上海振华重工团委联合人力资源部举办了新员工职业生涯导航论坛,94名新员工参加论坛,邀请公司总部相关部门负责人作为论坛嘉宾,与新员工互动交流,优秀青年代表现身说法,与新员工分享成长体会。根据效果反馈调查,98%的参加员工对论坛效果表示满意。通过职业生涯导航活动,帮助新员工进一步树立科学的职业生涯发展理念,引导新员工正确思考和规划个人职业发展,助推员工与公司共同发展。

三、推进“青字号”工程

2014年5月,上海振华重工团委举办了“青年文明号”启动仪式,在总结2013年2个“青年文明号”经验的基础上,启动了“产品服务中心设备交付”、“南通传动磨齿车间”、“上海振华重工机械配套”3个“青年文明号”,努力推动青年员工增强业务水平、提升业务形象。

四、加强青年交流与展示

2014年7月,上海振华重工团委和上海交大安泰经管学院在长兴分公司联合举办了中外青年交流论坛,以“新形势下公司国际化路径变革”为主题,聚焦企业国际化战略、国际化运营与服务以及国际化人才培养,加强认识体会,提升了公司员工对企业国家化发展战略的认识,拓展了国际化视野。

公司团委组织青年员工参加第二届全国品牌故事演讲比赛,并组织演讲培训,公司选手们以精彩的演讲最终荣获上海赛区二等奖和三等奖,并进入全国总决赛。

在2014年工博会期间,团委组织青年志愿者在公司展台开展现场问答与微信互动活动,及提供相关服务,提升公司展台人气与影响力。活动期间,公司官方微信关注人数增加近300人。

五、关怀青年生活

2014年,公司团委共举办了3次单身青年联谊活动,公司青年42人次参与活动。通过活动,切实关怀与解决单身青年婚恋问题,并促进公司青年与沪上各知名企业青年间的交流沟通。

公司团委与工会联合组织策划举行了公司第二届乒乓球比赛、第十一届游泳比赛、羽毛球比赛及拔河比赛,进一步丰富广大青年员工的文化生活,充分展现公司员工积极向上、勇于拼搏的良好风貌。

六、推进团组织建设

公司团委组织2名团干部参加了中国交建团委团干培训班,加强团干部理想信念教育,参加培训的团干向公司团员青年分享了学习心得与体会。每月向团员青年推荐优秀图书,加强学习型团组织建设,全年推荐各类书籍14本,并提供书籍电子版,鼓励广大青年员工踊跃分享读书心得,多篇读后感刊登于《振华重工》报。

全年,公司团委印发了《团委工作管理办法》、《公司优秀青年评选办法》等制度,加强制度建设,提升团组织建设水平。利用公司党务公开网,公司团委及时更新网站团委专栏,全年更新团建新闻23条、简报2期,并向中国交建共青团网站积极报送信息。公司团委全面开展了团员、团干部数据采集工作,全面掌握团组织基础数据。2014年,公司团委表彰了“五四红旗团组织”3个、“优秀青年”17名、“优秀团员”9名及“优秀团干部”6名,积极选树典型,鼓励先进。

2014年,上海振华重工长兴分公司工艺技术部获中国交建“青年文明号”及中央企业“青年文明号”,公司张家港团总支获中国交建“五四红旗团支部”,公司一人获中国交建“优秀共青团干部”,一人获“优秀共青团员”。