2014年度中国交建优秀共青团干部——三航局三公司团委书记孟开醒

来源:中国交建团委 发布时间:2016-03-16 访问:1662

孟开醒,中共党员,2009年7月毕业于华北水利水电学院给水排水专业,2009年8月进入中交三航局三公司工作。刚进公司参加新员工入职培训时被选为“班长”,很好的完成了培训期间领导交办的任务,并成功举办了一场丰富多彩的汇报演出,得到了大家的一致认可和赞扬。2009年至2011年担任三公司安装工程处施工员、项目技术负责人并兼任团支部书记。2011年5月,因为各方面表现优秀被公司选定为团委干事,2012年主持团委工作,2013年初当选为团委书记。

从事团的工作以来,他以“服务青年”为宗旨,通过一系列活动及措施在团组织建设方面取得了显著成效。

一、思想上引领青年,激发青年员工正能量。

1、举办“走过的路”青年交流座谈会。利用新员工入职培训机会,团委组织“走过的路”交流座谈会,老员工以及一些青年典型代表将他们进单位以来的工作经历、方法以及一些心得体会对新员工倾囊相授,从正面引导新员工正确面对困难和挫折。

2、以典型引路,激发员工正能量。2012年公司党委在全公司范围内开展了“道德讲堂”活动,并将办公室设在了团委,他利用这一契机,在道德讲堂上宣传了7名来自一线的青年俊才,他还联合宣传部门将这些青年的事迹放在公司内刊、网站上做进一步宣传,用典型引路,激发青年员工正能量。

二、工作上引导青年,为青年员工提供展示自我、成长成才的舞台。

作为团委书记,他意识到青年人才对企业的重要性,2013年他积极开展”青年质量管理示范岗“、”青年安全月“、”导师带徒“活动,为青年员工搭建展示自我才能机会的平台。为配合公司”走出去“的海外战略人才储备,他组织开展了丰富多彩的英语演讲比赛,选拔出外语好的青年俊才。2011年,他组织开展了“三公司青年施工员施工交流会”,广大青年施工员现场讲述自己参加工作一年多来的施工经历和心得,面对面讨论施工过程中经常遇到的问题和最有效的解决办法,交流一些比较成熟的施工工艺和方法,这次施工员交流大会,使公司青年员工互相学习,共同提高,施工经验得到了丰富和加强。2012年,他组织开展了“激扬青春活力,争做创新尖兵”活动,提高个人创新能力。围绕企业施工安全和质量重中之重的要求,广泛开展合理化建议征集活动,成立QC小组,广泛进行技术攻关活动;他还组织了电气焊、工艺管道连接、电气线路故障排查等技术交流座谈会,为青年员工提供一个展现业务技能,提高业务水平的平台,也促进了企业创新发展。

三、生活上服务青年,用真心、诚心为青年员工营造“家”的氛围。

作为施工企业的一员,他深知远离城市、远离亲人的无奈和痛苦,为此孟开醒提出了青年员工安居乐业工程,首先根据青年员工的需求在青年公寓添置自动洗衣机,安装有线电视并开通了无线网络,让入住青年公寓的员工的生活更加丰富多彩。其次为已婚买不起房的青年提供“过渡房”,为他们提供一个“安居乐业”的场所,也缓解他们的经济压力。三是针对近年来越来越高的房价问题,他报请公司党政批准每年提供100万元左右的优秀青年购房无息借款,被评选上的员工每人可以获得7-12万元的无息借款,无息借款让青年员工的购房梦不再遥不可及。此外每逢中秋佳节,他还将外地不能回家的单身青年齐聚一堂,共同品月饼、赏月亮,让他们度过一个美好的夜晚。2014年10月,团委为4位工地青年举办了有纪念意义的集体婚礼,并为4对新人送上了新婚的祝福和精美礼品,这次集体婚礼让他们终生难忘,也在广大青年员工中产生了热烈了反响。

从平凡做起,从点滴做起。抓好为青年服务的工作,做服务青年的热心人。孟开醒2011年被评为南京市优秀共青团员、三航局优秀团干部,2012年南京市交通运输系统优秀团干部。因为在青年宣传方面做了大量事情,2014年他还被评为优秀通讯员,2013年三公司团委被中国交建团委授予“红旗团委”称号,通过复审再次获得“江苏省五四红旗团委”称号。面对这些荣誉,他谦虚地说道:“我工作的方法还有很多不足,仍需进一步改进和学习,在以后的工作中,要弥补不足,尽最大的努力为青年服务,为企业服务,戒骄戒躁、勤勉敬业,在平凡的工作岗位上取得更大的成绩!”