2013年度中央企业优秀共青团干部--中交一公局三公司团委书记范雯

来源:中国交建团委 发布时间:2015-04-08 访问:2338

  2008年初夏,大学毕业不满一年的她离开了施工一线,由一名路桥专业测量员转变为肩负930名青年热切期盼的共青团干部,接手曾荣获“全国五四红旗团委”这拥有光辉历史的先进集体,她激动不已、踌躇满志。对共青团工作的热爱充盈着她的心房,她心中激荡着服务企业、服务青年的热情,经过近六载共青团岗位的历练,如今,她已成长为一名成熟的共青团干部,用她稍显瘦弱的肩膀担起了青年的重托,她就是中交一公局三公司团委书记——范雯。

  一、增强组织凝聚力,阵地建设聚人气

  为加强组织管理规范性、增强组织活跃度,她高度注重网络阵地的建设,利用OA系统及公司对外宣传网站及时发布团的工作部署和活动动态,建立QQ交流群、青年联谊群,加强团组织与广大青年团员的交流沟通,每年“五四”青年节都会网络上发布慰问信。为使团员意识不断增强,范雯同志细心地统计了每一名团员的服装尺码,为全公司两百多名团员统一订做了印有“中交一公局三公司共青团”字样的体恤衫,极大地增强了广大团员的组织归属感。

  二、深挖标兵感召力,巡回宣讲添动力

  为凸显青年力量,鼓舞青年奉献企业、争当先进,范雯同志组织开展了公司“十大青年标兵”评选活动,并组织标兵代表与广大青年开展“共享成长面对面”活动,分享成长经历,相互鼓劲加油,在广大青年中掀起了争当标兵的热潮。范雯同志在成功组织以“责任•承诺•奉献”为主题的演讲比赛后,又迅即组织优秀选手开展了为期半个月的巡回演讲活动,带领宣讲团抵达山西、重庆等四省市的七个城市,举办十余场演讲,让十四个项目的员工感受到了鼓舞、感动与共鸣,在全公司掀起了立足岗位做奉献的热潮。

  三、紧抓组织掌控力,量化考核管理细

  为进一步加强公司团委对各团支部的管理力度,达到“上有号召,下有行动,上级通知,全团皆动”的目的,她紧抓基础组织建设,除保证基层团组织的覆盖率外,还加强对组织成立、团干部变更、举办青年突击队授旗仪式程序的审核管理力度,制定并出台了《三公司团支部工作年度考核管理办法》,每年利用公司年中的效能监察和年底的双文明检查对各团支部的工作进行考核,将团支部考核成绩计入项目考评总成绩,以此提升对基层团支部的管理力度,促进基层团支部的工作有序、有力、有为。

  四、把握青春源动力,“品牌”活动创佳绩

  范雯同志带领三公司团委以“号、手、岗、队”活动为主线,特别是力争将“青年突击队”活动创建成具有三公司特色的明星活动、品牌活动,将青春的激情转化为企业发展的动力。在工作中,以“特、难、精、尖”技术性项目和大型项目为平台,动员广大青年立足岗位攻坚克难、建功立业,通过邀请局、公司领导参加授旗仪式和评选“技术能手”、“岗位明星”等方式,激发青年员工的工作热情,很好的促进了青年人才工程建设,收获了“交通行业QC小组活动成果发布优秀奖”和多项国家级工法、专利,不断赶超进度计划、战胜诸多不利因素挑战屡创佳绩。由此,三公司“青年突击队”这一品牌活动受到了多方认可,特别是最近两年,三公司“宋全军桥梁工区青年突击队”获得了“全国工人先锋号”荣誉称号;连续四年蝉联重庆市“优秀青年突击队”,多次获得大同市、中交集团“青年文明号”等诸多荣誉。

  近年来,三公司团委连续在一公局共青团年度考评中拔得头筹,更收获了2010年度“中央企业五四红旗团委”等诸多荣誉,范雯同志也荣获了“中交集团信息报送先进个人”、“中交一公局优秀青年技术干部”等荣誉,多次在一公局党建思研论文评比中获奖。在忙碌与辛勤中,她在共青团岗位上不断成长、走向成熟,而服务青年,为青年搭建成长平台的初衷也从未改变。相信,无论今后走到哪里,从事什么样的岗位,她会永远感恩共青团的历练与培养,永远会因曾是一名团干部而骄傲、自豪!