2013年度中国交建优秀共青团干部——四航院曾静

来源:中国交建团委 发布时间:2015-03-27 访问:1728

    曾静,女,29岁,中共党员,2009年6月开始担任团干工作,时任四航研究院机关团支部书记、研究院团委副书记(主持工作),2013年1月任研究院团委书记。她坚持正确的政治方向,密切联系青年,竭诚服务青年,充分发挥创新精神,在青年思想引导教育、助力青年成长成才、推动企业中心工作、氛围营造及宣传方面开拓新思路,组织了一系列主题活动,青年反响热烈,得到上级团组织的充分肯定。研究院团委2012年荣获“广东省直五四红旗团委”称号,2013年荣获“中央企业五四红旗团委”称号。

   一、打破传统,引导新时代青年思想教育

   以建团九十周年为契机,曾静在“五.四”前期开展“团徽佩戴周活动”,进一步增强了团员青年的光荣感、使命感。在党的十八大精神宣贯工作中,通过主题团课与知识竞答结合的方式,使得广大青年在轻松愉快的氛围中领悟“十八大”报告的新观点、新提法。以“争当文明员工”为主题在各基层支部组织“道德讲堂”活动,结合每个支部的实际情况选取符合支部特色的“五个一”,引导青年提高道德素质,倡导崇德向善。

    二、量身定做,打造青年成长成才平台

    曾静开发了内训课件《青年情绪管理》、《走进研究院企业文化》,通过企业文化努力在青年中营造“快乐工作快乐生活”的愉悦氛围。曾静创新思路,策划了以“城市徒步猎奇”新兴模式为载体的“重走四航足迹”户外培训,为新员工创造一个真切感受四航文化的机会,在徒步猎奇中培育企业荣誉感与自豪感。作为团委书记,曾静两年来推荐优秀青年获取了包括“中央企业青年岗位能手”、“广东省杰出青年岗位能手”等在内的多个荣誉称号,为他们在职业通道上的前进增添了力量。

    三、紧贴主业,组织多彩竞技促进良性竞争

    以创建学习型团组织为契机,曾静策划了“创先争优 我与企业同发展”青年大讨论活动,号召广大青年解放思想,为企业发展贡献将创新点子,培养青年改变惯性思维、创新工作方式的习惯。曾静针对研究院品牌检测业务水平下滑的现状,组织了“为民服务我是试验能手”比武活动,请来兄弟公司的试验专家进行严格的考评。广大青年检测人员在比武中力争上游,每一次的考评结果公布都能引发下一阶段的竞技热潮。曾静还将“青年创新创效”做成了研究院的品牌,将“创新精神”深入到各个基层单位,鼓励青年根据专业特长选取创新点立项研究。同时与“青年文明号”及“创先争优”等重点工作紧密结合,将创新成果作为评优评先的重要考核指标,近年来创新成果逐年攀升。

    四、紧跟主流,营造健康快乐的工作氛围

    作为80后,曾静致力于打造紧贴时代主流的共青团组织,在青年中倡导健康快乐的工作生活氛围。曾静一直努力以协会、阵地的形式搭建载体、促进沟通。近年来,诞生了沉迷于知识海洋的“书虫协会”、羽毛球、篮球、足球、桌球等活力组织,不定期组织交流、竞赛,青年热情高涨。紧抓社会脉搏,曾静所在团队就策划组织了“以物易物,‘换’醒低碳”的大型换物活动,通过交换个人二手物品让广大青年亲身体验“循环经济”和“资源节约”等观念。同时,曾静还通过微博、微信、微电影等新兴媒体,全方位展示各种特色活动、鲜活的优秀青年形象,评论、点赞、转播成了青年员工与共青团组织新式的沟通方式。

    作为一名共青团干部,曾静能做到勇于探索,自觉奉献,使得研究院两级团组织均发挥了党的助手和后备军作用,为研究院的发展作出了贡献,推动了共青团工作的不断进步,为其他共青团干部作出了很好的表率。