您当前的位置:首页>闪闪红星,耀我前行

闪闪红星,耀我前行

来源:中国交建团委 发布时间:2015-03-26 访问:1763

    还记得初次穿上红军服,戴上红军帽的情景。站在培训宿舍的镜子前,看着镜中身着红军服的自己,军帽上的的红五星,太亮、太美,我不敢看!那时有一种不真实的感觉,眼前模糊了、胸中也是一阵激荡起伏,久久不能平静。仿佛我穿越回了1927年,成为了一名红军战士回到我们的井冈山上。脑海中亦浮现出一个信念:闪闪红星,带我去革命!

   刚下火车,就听到隆隆的雷声,所幸的是,基地安排了专车接我们上山。上山途中就下起了小雨,车窗外的景色很美,小雨和薄薄的雾气更添了一份神秘与灵秀,看上去别有风味。山很高,现代化的大马路指引着我们爬上了井冈山。早就听闻井冈山每日必有一场雨,上来之后才真正的体验到了这样的天气,很奇特,刚刚还是艳阳高照,可能一会儿之后就乌云笼罩,雷声轰鸣,然后就大雨滂沱。多雨的天气必然造就了一种极为潮湿的环境。对于一个习惯了西安的干燥环境的我来说,并不是很适应。感受着这多雨的天气,潮湿的环境,我感触很深,当初毛委员、朱军长领导红军战士在这里干革命,建立革命根据地该有多辛苦,多艰难。他们物资匮乏,他们装备简陋,而这里多雨而潮湿,这不只会影响他们的武器弹药,也同样会对来自全国各地的战士们的身体产生影响。是什么支撑着他们,让他们在革命道路上坚持向前?

   非常幸运,在培训的课程安排中,有观看大型实景剧《井冈山》的课程,剧中重现了井冈山斗争的历史。我震撼于那炮火纷飞的年代里,我们伟大的红军战士为了信仰,为了革命前赴后继,与敌人在硝烟中搏斗。我痛心于我们伟大无私的红军战士为了革命、为了信仰,不顾家庭,将儿子送予他人。我感动于那新婚燕尔的红军阿哥忍痛,泪别阿妹,阿妹那“红军阿哥你慢慢走嘞...”歌声是如此的让人潸然泪下。震撼之余,感动之余,我也在思索:到底是什么让他们如此的大无畏、大无私。后来我知道了,是信仰。正是为了革命而牺牲,为了新中国的成立,为了共产主义事业奋斗终生的信仰,给了他们无尽的精神养料与动力。

   如果说印象最深一天,要数“红军的一天”的野外培训这一天了。我们背着长枪,扛着弹药箱,扛着担架,凭借一张还算清晰的地图,在我们红军战士曾经战斗过的山野中寻找目标点。这一天的奔袭中我深深的折服于我们的红军战士。我们的路虽崎岖,但是完全不同于红军战士曾经的战斗之路。我们的后面没有敌军的追袭,我们的弹药箱只有不到20斤,我们的鞋子是现代化的运动鞋。而他们呢?沉甸甸的钢枪和弹药箱,破旧的草鞋,红军战士还要在敌人的围追堵截中,在硝烟炮火里穿梭驰骋。无法想象,无法想象他们所经历的环境有多么艰苦。是信仰,也是信仰支撑着他们坚持着,最终走向了成功。

   回归现实,回归到这次培训。这次的培训内容主要包含了两大部分。一方面便是井冈山革命先辈们的精神洗礼,另一方面就是我们集团的专题课程。专题培训在内容上有宏观层面“五商中交”战略的解读,作为新时期咱集团的战略部署。通过对“五商中交”战略的学习,我们这些二级三级子公司的广大团干成员们明确了集团发展的大方向,基层团委工作的开展也有了指向标。另外还有“集团区域总部发展和经营思路”以及“海外发展战略”宏观层面的专题课程。这些宏观性的战略部署,看似与团工作关系甚微,其实不然。共青团工作的对象时广大青年。无论是集团发展、区域发展还是海外业务的开发,青年员工永远都是主力军。做好团工作,做好广大公司青年的精神面貌与信仰的引导,使其保持昂扬的斗志,积极向上的心态。从这个层面来看,团工作是集团和各级子公司做好工作、提高业绩的基础性工作。

   除了宏观层面的培训教育之外,这次培训中还有许多微观的具体层面的关于团工作开展的培训内容。这些具体的内容给我们做好团工作有了一个相对具体的指导。虽然不同地区,不同层级的公司主营的业务领域不同,但是有一个共同点在于都拥有大批的青年员工。团工作对青年员工的引导教育工作是具有共性的。这次的培训课程中有关于共青团工作的开展的一般性的技巧与艺术,也有二三级子公司团委书记的业务开展的经验交流。这些一般性的指导和具体层面的经验,毋庸置疑都会给我们的团工作的开展提供极大地启发与引导作用,值得我们深入的学习与思考。

   经过这几天的培训和学习,对我而言具有重要的意义,最主要的是明白了信仰的作用。革命先辈们在信仰力量的作用之下,在最艰难的时刻也咬牙坚持,最终实现了革命的成功。从个人角度来说,信仰的力量是无穷的,我们这些有志青年,无论是刚刚从学校这象牙塔出来,还是已经在社会打拼多年,都需要有自己的信仰,信仰可以指引我们前进的方向与道路,可以支撑我们,使我们在工作中或是生活中遇到挫折困难也不至于一蹶不振,放弃希望。使我们始终保持昂扬的斗志,焕发出青年人应有的精神状态与面貌。从公司的角度来看,我们这些员工如果拥有信仰,就会在进入公司成为公司的一员之后产生一种对公司的认同与忠诚。对于一个公司来说,员工的忠诚是至关重要的。忠诚的员工才会充分的发挥自己的才能,为公司做贡献,为公司的业绩奉献出自己的力量。一个人的力量是有限的,如果所有的人都拥有了这样的忠诚,那么这个公司必将走向辉煌。对企业来说,青年员工是往往是基层工作的主力军,也是企业未来发展的中坚力量。同时青年员工在公司的人员组成中占据着很大的比例,而青年员工大多是刚刚入职亦或是进企业时间很短。对企业文化的认同感,对公司的忠诚度往往是比较低,基于这样的情况,对于广大青年的思想的引领,对公司忠诚度的养成,信仰的培养尤为重要。企业的共青团组织正是以广大青年为对象的机构,致力于对广大青年员工的各方面工作作出相应的引领与指导。因此对于一个大型的企业来说,团建工作尤为重要,担负着青年员工的培养与引领,为公司未来的发展进行人才储备的重要责任。正如培训中有领导讲课内容所说:大型企业靠文化,中型企业靠管理,小型企业靠效率。无论是我们中交集团,亦或是我们西筑公司都是大型企业,都是需要依靠文化致胜的上策来实现发展。从这个层面来看,共青团的工作就更为重要了。

   回忆培训的五天时光,满满的课程,充实的时光,也结识许多的朋友。正如我在结业晚会表演的台词中所说一样:我们这些中交的有志青年,一定会接过革命先辈们的钢枪,把我们的公司建设的更加辉煌,把我们的国家建设的更加繁荣富强!

中交西筑 任登冲