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井冈山培训给予的感悟

来源:中国交建团委 发布时间:2015-03-24 访问:1610

    2014年8月31日至9月4日,井冈山上虽辛苦而充实,虽短暂而欢乐的培训已经结束,留给我们太多的感悟、教育、启迪和难忘,可以让我们慢慢的回味,深深的感动。

培训课程安排紧凑,内容丰富,形式多样,有专家学者业务理论知识培训,有企业领导战略和形势分析,有井冈山上的红色之旅,有无名烈士墓前的沉重祭奠,有气势磅礴的实景演出,有自编自导的文艺表演,这些都能触动心灵上的震撼,业务上的提升,信念上的坚定,思想上的火花,自己收获良多。我已在培训感言中详细阐发了,在此不再赘述,今天我想谈的是有关学习上的一点收获与感想,以期达到学与用的贯通。

   一、关于团干的激情和心态

团员干部作为团的核心力量,在实际工作中发挥着模范带头作用,因此作为指导团员行动的“风向标”,他们的一言一行都会对其他的人产生影响,而如何提高自身的素质使其成为广大青年团员言行的精神支持,因为其日益突显的重要性而被提上了日程。

我们中交历来都非常重视对团干的选拔和培养,为他们的健康成长提供良好的外部环境,但是如果仅仅依靠这一点是远远不够的,素质的提高还需要“内在”的不断完善和充实。

说起激情,似乎有些老生常谈。近年来,激情一词以它不可阻挡的势头在人们的生活中频繁出现,被使用的频率也特别的高。尽管如此,因为其不可忽视的有用性。激情实质上是一种态度,一种对团干事业的热爱,执着和坚守,只有喜欢这个事业,才会有激情,也才能有所作为。

   二、关于团队精神

   现代社会人们追求的是个性的张扬,“个人英雄主义”、 “惟我独尊”等思想是时下年轻人的通病。而团组织作为一个集体,它的发展不仅需要每个个体的努力,更重要的是成员之间相互帮助,面对问题和困难时大家群策群力,以集体的智慧来解决,势必也会取得事半功倍之效。

   上网,点击“百度搜索”,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

   仍旧以这次团干培训为例:无论是互动课堂,还是话剧排演、拓展训练,都体现了一种团队协作的精神,当一项任务来临时,也会有分工的出现,有人出策,有人卖力,但这种“分”也只是暂时的,那是为了更好的去“合”——将分别获取的信息集中,如果仅仅以某一个人的力量是不足以去对抗来自外部的“压力”的,甚至会出现“压力”过大时,个人被击跨的情形。同理可证,团的工作也是如此,如果只有团干部在一边唱独角戏,又是发通知,又是提要求,而团员们对此并不“关心”,远远晾在一边,那么再好的想法也会变成空中楼阁,没有一点实际意义。

   三、有关“吃亏是福”的观点

   本次井冈山的培训,让我思考最多的就是在那些一个艰苦的岁月,到处充斥着白色恐怖的年代,我们的革命先烈在极端困难的环境中坚持革命斗争,宣传革命主张,是怎样的一种信念支撑着他们,是怎样的一种追求领引着他们,这无关金钱,无关地位,无关生死,只是一种价值追求,我想这也许是思想教育工作的最高境界吧,不为物质,只为“道”。

市场经济的今天,人人追求利益的最大化,别说吃亏,就是一点小小的损失,人们都会斤斤计较。在这种大的“气候”下如何调整并保持“吃亏”的心态,是值得我们深深思考的。

    具体说来,在工作中,我们不懂就问,不会就学,不怕嘲笑,以学到知识,增强工作能力为目标;平时少讲空话大话,事多抢着干,事难学着干,不怕吃苦,勇于奉献。领导的眼睛是雪亮的,只要你踏踏实实,勤学苦干,总有机会,领导会让你这颗金子发挥应有的光芒。咋一看,好象是自己吃亏了,总是在付出,实际上,在你付出的同时,福之将至。

二航局王元韵