中国交建团委2015年工作要点

来源:中国交建团委 发布时间:2015-03-23 访问:10597

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和团中央部署要求,充分把握中央加强和改进党的群团工作意见提出的新观点新要求,全面落实中交集团暨中国交建二次党代会和2015年工作会议部署,坚持求真务实、改革创新,持续推进“三年行动计划”,以“活力建设年”为主题,融入中心、服务大局,盯牢党政所需、团员青年所急、团组织所能,以“虚功实做、难事长做”的新常态思维推动共青团工作创新发展,团结引领广大团员青年在中国交建率先建成世界一流企业的新征程上作出更大贡献。

二、工作思路

(一)突出理论武装和思想引领

1.持续强化理论武装。讲好党史国情,引导广大团员青年坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观。弘扬理论联系实际的学风,加强对团员青年的宏观形势、行业趋势和公司发展阶段性特征的教育,培育法治思维,提高团员青年依法从业、依法经营的意识和水平,认真贯彻落实中交集团暨中国交建二次党代会和2015年工作会议精神,深化思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同,把全体团员青年的思想和行动统一到中国交建率先建成世界一流企业的战略安排和任务部署上来。

2.深入推进思想引领。召开中交集团暨中国交建第一次团员代表大会,进一步严肃组织建设和组织生活,强化团组织思想引领作用。广泛开展“改革创新·青年先行”主题实践活动,以典型引路为重点,积极将历届“十大杰出青年”、“十大优秀青年”、“最美中交人”等优秀代表纳入到宣传队伍中来,不断扩充“锐力量”青年宣讲团,深入基层和高校开展青春宣讲活动,用青年语言讲述中交好故事,传播中交好声音,展示中交好形象。

3.推进文化落地生根。以征文比赛为载体,努力使社会主义核心价值观在团员青年心中扎牢生根,使“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”的企业愿景,“固基修道,履方致远”的企业使命,“交融天下,建者无疆”的企业精神,“崇德崇学、向上向善”的员工价值准则,与中交青年个人理想有机融合,转化为广大团员青年的自觉行动,构筑中交青年理想共同体。鼓励有条件的团组织开展摄影比赛和微电影大赛,进一步丰富活动形式。搭建共青团宣传系统工作体系,加大对网络宣传业务技能培训和指导力度,严格执行网络宣传两级审核制度,指导二级单位团组织编辑好团讯等自办刊物,促进团属报刊之间的交流合作。加强与各级各类新闻媒体的合作,积极向中国共青团网站、中央企业青年网、“青春央企”微信平台投稿。评选中国交建2015年度共青团工作“十大新闻”。

(二)聚焦团队建设和青年成才

4.全面提升团干部队伍整体效能。加强团干部能力建设,倡导“魅力型”团干部。紧紧围绕习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求和中国交建党委“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准,开展“团干部如何健康成长”大讨论活动,提升团干工作作风、精神状态和领导水平。同时,畅通团干部发展通道,协同有关部门有计划地把有发展潜力的优秀青年选拔到团的岗位经受锻炼,把“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的团干部向党务行政岗位推荐。

5.继续服务青年成长成才。坚持以提高青年职业素养为重点,配合有关部门开展好“导师带徒”、青年职业技能竞赛、素质拓展训练、职业生涯规划等工作,将青年个人职业发展目标与企业发展目标紧密结合,使青年在岗位上主动思考,用心奉献。主动倾听呼声,准确掌握思想动态,做好心理疏导,提高服务团员青年的能力和水平。广泛开展青年友好交流活动,加强与兄弟央企、各省市青年的交流,指导驻外机构与所在国家和地区进行青年友好交流。成立中国交建青年联合会,办好香港大学生暑期实习活动。

6.大力抓好各级教育培训工作。抓住理论教育这个根本,强化业务教育这个基础,突出党性教育这个关键,扎实推进团干部培训工作,在延安举办2015年度中国交建团干部培训班。推荐优秀二级单位团组织负责人参加中国交建中青年骨干培训班,推荐优秀青年参加中国交建“80后”青年骨干培训班。

(三)围绕中心任务建功立业

7.深化创新创优活动。深度融入企业生产经营,创办“青年论坛”,评审并发布技术、管理、安全、营销、服务、互联网信息化等题材的青年创新创效成果和课题论文,组织成果推介转化活动。组织设计板块“设计成果英语汇报大赛”,配合组织参加中央企业第一届档案职业技能竞赛,培养和选拔符合“五商中交”战略需求的优秀青年人才。

8.持续深化创建活动。持续开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗和青年突击队等争创活动,扩大活动在青年集体、岗位和工程项目的覆盖面,建立健全网络报备、表彰奖励、监督考核等工作机制,制定《“五小”创新创效活动实施办法》《青年文明号活动管理办法》《青年论坛实施办法》《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》《青年岗位能手管理办法》《青年突击队活动指导意见》,打造一批社会认可、行业知名的青年集体。

(四)增强基层工作活力

9.强化适应性组织建设。按照“建起来、活起来”的要求,指导新设机构建立团组织,积极探索海外团建和外籍青年员工管理的方法路径,不断完善共青团适应性组织建设,加强区域团工委建设,调整协作区轮值单位,探索团组织区域化运行的更好途径。督促和指导各区域总部、新设二级单位建立团组织。指导各二级单位团组织召开团代会(团员大会)并换届选举。探索京津地区团的书记季度例会新形式。

10.完善团建考评体系。争取党委支持,加大共青团工作考核评价在党建考核中的权重。修订《共青团工作考核评价办法》(试行),强化目标导向,保持科学适度的考核力度,完善定量与定性相结合的考核体系,实施共青团工作考核结果内部排名、内部通报,同时抄送各单位党委。健全重点工作考评通报办法和督导落实机制,加强阶段性、区域性工作总结、交流和推进。编印《中国交建共青团工作制度汇编》。

11.开展青年成长发展问题研究。结合企业发展现状和团员青年实际,着眼于做好青年成长导航工作,以“中国交建青年职工成长的新特点和新规律”为主题,制定切实可行的调研方案和调研子课题,形成有意义有价值的调研成果,为党政领导提供参考资料。

(五)把握青年工作新格局

12.打造志愿服务品牌。做好顶层设计,进一步总结经验、建章立制、巩固成果,统一标识和服装,依托“志愿北京”网络平台,进一步完善在京单位志愿服务支队注册制度。坚持志愿服务队伍专业化的发展方向,整体规划和推广“连心桥”互助系列、“爱心港”关爱系列等青年志愿服务工作品牌,形成品牌效应。全力推动团员青年在属地成为注册志愿者。

13.建好团属媒体阵地。借助新媒体平台,打造网上网下相互促进、有机融合的共青团工作新格局。优化中国交建青年网、用好“中交共青团”QQ群,升级“青春中交”微信订阅号,引入“青春中交”微电台,加大新媒体文化产品的开发力度,推出高质量的网络文化产品,安排具备条件的二级单位团组织编辑“青春中交”微信。创办《中国交建团讯》。

14.引导监督自组织更好开展工作。将青年自组织纳入到共青团工作阵地中来,帮助解决青年自组织发展中遇到的困难和问题,强化青年自组织自身发展能力,做到既有效引导和监管,又发挥各自所长,努力推动青年自组织更好凝聚青年、服务青年,共同提高青年工作的成效。联合工会联合会扶持中国交建男子足球队更好开展活动,适时组建中国交建男子篮球队和女子啦啦操队。

三、重点工作

1.召开中交集团暨中国交建第一次团员代表大会。(二季度)

2.成立中国交建青年联合会,召开第一次全委会。(三季度)

3.围绕践行社会主义核心价值观、让升级版的企业文化全面落地生根两个主题,组织征文比赛。(二、三季度)

5.评选中国交建第一届“十佳外籍青年员工”,寻访历届“十大杰出青年”。(三季度)

6.创办中国交建“青年论坛”。(三季度)

7.以“中国交建青年员工成长的新特点和新规律”为主题,面向团员青年开展综合调研,形成调研报告。(下半年)

8.打造“连心桥”互助系列、“爱心港”关爱系列青年志愿服务工作品牌。(二、三、四季度)

9.充实“锐力量”青年宣讲团,配合人力资源部门开展全国校园巡回招聘活动。(下半年)

10.联合工会联合会举办第二届中国交建男子篮球联赛和第一届女子啦啦操比赛。(二、三季度)