中国交通建设股份有限公司团委协作区管理办法

来源:中国交建团委 发布时间:2014-10-30 访问:5759

中国交通建设股份有限公司团委协作区管理办法

(试行)

 

第一章  总则

第一条 协作区的意义:伴随中国交通建设股份有限公司(以下简称:中国交建)的转型升级和改革发展,企业对商业模式、市场布局、产业结构、人员结构、组织机构进行了系统的战略调整。新的形势下,依靠单纯的垂直管理已不能适应共青团工作的需求,为进一步发挥中国交建共青团组织的整体优势,优化团的组织设置和管理模式,特制定此办法。

第二条 协作区的定义:中国交建团委协作区管理是依托中国交建成员单位分布的地理区域布局情况,将一定区域内的非隶属关系的若干团组织进行统筹整合而设立的区域化管理的组织体系。协作区作为一种创新性的团建工作单元,在中国交建团委统一领导下,本着互联互促,互动互补、共建共商的原则,通过黏合协调各基础团建单元,有效的发挥集体优势,共同推进团建工作的整体水平。

第三条 协作区的优势:协作区管理,是按照区域统筹的理念,综合运用现代管理科学和信息科技手段,统筹管理团员团干队伍和青年群体,整合使用团建资源阵地,联合开展团的活动,实现资源配置最优化、组织效能发挥最大化、教育管理效果最佳化、工作成本最低化和力量配备最强化的团建工作模式,具有地域性、整体性、开放性、系统性、整合性等特点,可以作为中国交建团建管理的一种有效补充和加强。

第四条 协作区的指导思想:以《中国共青团章程》为根本指导,坚决拥护和服从中国共产党领导,围绕企业中心任务,按照“纵横交叉、条块结合、联动参与、互促共进”的要求,聚焦共同追求、共同目标、共同职责,以中国交建团委为核心,以协作区成员单位团组织为基础,以组织共建、资源共享、事务共商、活动共办、品牌共创为基本形式,集约利用协作区内团建资源和优势,整体谋划协作区团建工作,服务企业改革发展,服务团员青年成长成才,为整体提升中国交建共青团工作水平,进而为推动中国交建转型升级、实现率先建成世界一流企业的目标而做出积极贡献。

第五条 此办法适用于中国交建所属二级单位团组织、派出机构团组织和直属项目团组织。

 

第二章 基本模式

第六条 协作区为团体成员制。各单位团组织在自愿的前提下,由中国交建团委协调加入并成为协作区成员单位。

第七条 协作区为非行政组织机构,是在此办法适用范围内各成员单位联合建立的协商互促的工作平台,没有隶属关系。

第八条 协作区接受中国交建团委的统一领导,按照中国交建团委的工作要求和部署,督促、检查和帮助成员单位开展好共青团工作和青年工作。

第九条 协作区在经中国交建团委同意后,可以联合组织开展各种学习、活动和相关工作。

第十条 成员单位的权利

一、成员单位有对协作区工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利。

二、成员单位有按照协作区的工作安排,独立自主开展团的工作的权利。

三、成员单位有对协作区经费使用的监督权和知情权。

第十一条 成员单位的义务

一、成员单位有积极参加协作区工作和活动的义务。

二、成员单位有积极建言献策,主动承担协作区有关工作的义务。

三、成员单位有服从、配合和执行协作区统一布置的有关工作的义务。

四、成员单位有承担协作区联合组织开展的各类活动的费用和协作区基本工作经费义务。

五、成员单位有及时向协作区交纳工作经费的义务。

第十二条 协作区的成立以中国交建所属单位的地理分布为基本划分标准,按照“区域就近、便于组织、利于管理”的原则,设立若干协作区。协作区的设立和变更,由中国交建团委召集全委委员扩大会议商议确立。

 

第三章 组织和职权

第十三条 协作区不设常设工作机构。

第十四条 协作区设立联席会议,由协作区联席会议共同协商,共同行使协作区的管理权力。

第十五条 联席会议由各成员单位的团组织负责人组成。

第十六条 协作区联席会议设执行书记,并由执行书记负责召集联席会议,主持协作区的日常工作,代表协作区参加中国交建团委和上级组织召开的各种重大会议和活动。

第十七条 协作区可设立轮值制度。原则上按照1-2年为期,由各成员单位轮流行使执行书记职责。轮值单位应由中国交建团委和协作区成员单位商议推选产生。

第十八条 执行书记应由轮值单位的团组织负责人担任。在轮值期间,轮值单位的团组织负责人工作发生变动时,可由该轮值单位的继任者自行接替,也可由联席会议商议是否更换轮值单位而产生新的执行书记人选。

第十九条 协作区采用民主集中制的议事原则。

第二十条 执行书记的职责

一、主持协作区的日常工作事务,协调成员单位关系,科学合理的安排好协作区工作。

二、按照规定,及时组织召开协作区联席会议和扩大会议,组织传达和贯彻中国交建团委的工作部署。

三、根据中国交建团委的要求,部署和督导成员单位按时优质的完成下达的各项工作任务。

四、组织本协作区成员单位开展交叉检查和考核工作, 参与中国交建各协作区的互评工作。

五、组织协作区开展主题突出、内容丰富、形式多样的团的活动。

六、组织好协作区内团干部的交流学习和培训工作。

七、行使中国交建团委赋予的权利,参与中国交建团组织开展的各类考核评比、评优评先、荣誉评选等重大工作,行使投票权。

八、列席中国交建团委委员扩大会议,参与中国交建团委委员会的有关工作。

九、受中国交建团委委员会委托,代表团委检查和指导中国交建所属各级单位团的工作,参加和出席有关重要活动。

十、代表中国交建团委参加团中央、中央企业团工委等上级机构组织的各种培训、会议和活动。

第二十一条 有区域团工委成立的协作区内,同类工作可视操作性共同开展。

 

第四章 工作制度

第二十二条 协作区在中国交建团委的统一领导下开展工作,应与中国交建团委保持高度一致,紧密围绕企业的中心工作,抓住重点,突出特点,注重实效,按照总体要求,认真做好年度的工作计划和总结,有计划的抓好协作区和成员单位的团建工作。

第二十三条 协作区要坚持执行联席会议例会制度,原则上每季度至少召开一次例会,共同商议和交流协作区的管理工作。在有重大工作事项时可临时召开联席会议。

第二十四条 协作区要结合实际情况,认真计划好全年工作,年度内应至少组织开展1-2次具有影响力的活动,活跃协作区内共青团工作氛围,增强组织活力,赢取广大团员青年的信任和支持。

第二十五条 重点工作内容

一、搭建学习平台。以理想信念教育为主线,以业务学习、技能培训、综合能力提升为内容,提升团员青年的基本素质,为“五商中交”培养充足的青年人才储备,为服务青年成长成才、建功立业提供帮助。

二、促进青年交流。积极推动各成员单位青年,特别是基层团干部的横向交流探讨,充分整合资源,提炼优秀经验,挖掘优秀事例,为团员青年开拓视野,相互学习,共同进步提供支撑。各协作区每年应至少开展1次青年交流互动活动。

三、选树杰出典型。通过多种渠道和形式,搭建青年展示才华的舞台,使优秀青年能够脱颖而出,打开上升通道;挖掘基层典型,积极选树,加大对先进集体和个人的宣传,充分发挥先进青年典型的示范带动作用。

四、培育青年品牌。充分挖掘、提炼协作区各成员单位共青团工作的特色和亮点,整体统筹,在中国交建青年品牌的指导思路下,整体策划,整体实施,打造中国交建特有的青年工作品牌。各协作区应至少打造1个具有创新性和影响力的青年品牌。

五、推广成功经验。提炼各成员单位和协作区的优秀经验,大胆探索和总结,并采取经验介绍、现场交流等多种方式进行推广,整体提升协作区的工作水平。协作区间也可以进行形式多样的横向学习,互学互促,共同推进共青团事业再上一个新台阶。

六、强化宣传阵地。高度重视各种媒体平台,特别是中国交建青年网的宣传阵线,积极将新媒体融入到团建宣传工作,要牢牢占领舆论高地,每个协作区每季度至少上报中国交建青年网1篇协作区工作动态报道,及时传播正能量,凝聚主流价值观。

 

第五章 工作经费

第二十六条 协作区工作经费原则上采用自筹自支,由各成员单位共同承担。

第二十七条 在京各协作区,由中国交建团委在收取的在京单位团费中,予以划拨,标准为3000元/年/协作区。京外各协作区,由各成员单位在团费中留取并上交协作区。原则上京外各协作区的基本工作经费标准也为3000元/年/协作区。各成员单位的上交比例按照团员人数分担。

第二十八条 协作区活动经费,按照一事一议的办法,由参与的成员单位共同承担,具体比例由协作区联席会议商定。

第二十九条 基本工作经费和活动经费,均由轮值单位负责管理。

第三十条 协作区的经费开支情况,应在联席会议上予以公示。

第六章 附则

第三十一条 为调动中国交建所属单位参与协作区工作的热情,鼓励和支持各单位承担轮值任务,中国交建在共青团和青年工作考核评价中,将视协作区工作成效,给予轮值单位一定的奖励和加分,具体参见考核评价办法。

第三十二条 中国交通建设集团有限公司所属成员单位团组织,纳入本办法的适用范围。

第三十三条 本办法由中国交建团委负责解释。

第三十四条 本活动自印发之日起开始执行。