水规院青春建功者—安全护航,青年担当 ——记京杭运河湖西航道改造工程EPC项目部“青安岗”创立

来源:中交水运规划设计院有限公司 发布时间:2019-08-01 访问:400

近年来,水规院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,贯彻落实中国交建安全生产的重大决策部署,在全公司范围内不断凝聚安全发展共识,牢固树立安全管理是第一管理理念,通过完善规章制度、规范现场管理、强化教育培训、加大安全投入、加强监督检查、开展既有声势又有实效的宣传教育活动等各项工作,进一步推动全过程安全监管,全面提升公司安全生产管理水平,为公司各项改革发展工作保驾护航。

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图1.发挥富有成效的青年集体示范效应

在中国交建2018-2019年度青安岗终审答辩中,公司京杭运河湖西航道改造工程EPC项目部通过VCR展示、PPT汇报、现场答辩获得专家、评委一致认可,从中国交建43个创建集体中脱颖而出,荣获2018-2019年度“中国交建青年安全生产示范岗”称号,展示了公司青年团队在项目安全生产岗位上的主力军作用。

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图2

EPC项目部现有员工17人,平均年龄28岁,35岁以下员工占比78%,其中注册一级建造师5人,注册安全工程师1人,高级工程师4人,硕士学历2人,是一个年轻化、高素质的团队。项目部始终坚持追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流HSE业绩的目标,自开工以来,赢得了建设单位及社会上的广泛好评。

青年职工在数量上是项目职工的主体,又有着智力、体力等优势,是安全管理工作的主力军,因此EPC项目部把做好青安岗教育培训作为安全长期工作重点。入职安全教育做到百分百覆盖,培训考试合格率百分百。EPC项目部通过“建筑安全员”平台和微信群、及PPT演示等方法,对广大青年职工进行安全知识共享,极大地提高了青年职工的业务水平。

项目部坚持把培育核心理念作为发展安全文化的重要环节来抓,并注重在生产实践中发挥其独特的引导作用。通过编发项目安全文化纲要,设立宣传栏、安全讲话平台、安全警示牌及举办“我与安全同行”青工签名活动,营造了良好的安全氛围。创建活动领导小组编制创建方案及详细计划,明确了活动人员和活动时间。创建活动开展初期,在领导小组的指导下,活动领导小组制定了活动考核奖惩办法,各岗位分工明确。定期对所有人员进行考核,采取试卷及领导小组问询相结合的办法,并对考核优秀的员工给予适当奖励,对考核不合格的进行通报批评。

由于项目战线较长,针对不同区域的施工特点,EPC项目分别编制了生产安全事故综合预案、火灾事故应急预案、触电事故应急预案等在内的13项应急预案。项目组织了消防及交通事故应急演练,并根据演练效果分析总结对预案进行了修订。在演练过程中,广大青年员工积极参与,应急物资到位迅速,提升了现场突发事故的处置能力。此次活动之后青年员工自愿组成了“青年义务消防队”。

工地工作环境、生活条件艰苦,远离家乡长期在外的工作性质,在项目上容易产生寂寞、孤独的感觉,心境感到压抑,工作积极性便会大打折扣。为增强青年员工的归属感,项目部在公司管理和企业文化建设的基础上,开展特色项目管理和文化建设。项目部注重对每位员工的关心,统计每位员工出生日期,集体为员工庆祝生日,了解员工的家庭近况,定期休假及安排家属探亲;开展丰富的业余活动,使项目文化建设管理更富有生命力,更具青春激情。

 

供稿:中交水规院团委