中交海投临时团委2018年工作总结

来源:中交海洋投资控股有限公司 发布时间:2019-01-19 访问:2151

2018年,中交海投临时团委在公司临时党委和中国交建团委的领导下,围绕公司重点工作,结合企业发展实际,认真贯彻落实中国交建团委的工作要求,结合中国交建《共青团和青年工作模块设计意见》中“思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动、组织建设、执行力建设”等六个模块,夯实基础工作,坚持调动、服务、吸引和凝聚青年,激发青年爱岗敬业的热情,较好地完成了各项工作任务。现就公司2018年共青团工作汇报如下。

一、工作完成情况

(一)完成中国交建团委布置工作情况

今年来,公司临时团委按照中国交建团委在重大工作和活动上的统一安排,认真落实、行动有效。认真做好团内信息报送、团内数据上报等基础工作,网上共青团智慧团建团组织、团干部、团员录入已达到100%,全面掌握团员青年信息。召开团委会,传达学习中国交建2018年共青团工作会议、2018年度中国交建群团工作会议精神。组织参加中国交建2018年团干部培训班、中国交建“蓝马甲”志愿者骨干培训班、中国交建第四届青年分论坛活动,上报1项五小创新成果,组织团员青年参加团的十八大精神传达学习动员部署视频会议,集体学习《中国交建第三届青年论坛成果集》并分享学习心得。

(二)结合公司实际开展共青团工作

1.着力加强对团员青年的思想引领

一是开展理想信念教育。引导青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理。组织了《梁家河》读书会,开展大谈心活动,推进“一学一做”持续深入。各基层团组织,开展“缅怀先烈忆忠魂,不忘初心方始终,牢记使命寄青春”主题教育活动,通过缅怀先烈的英勇事迹,使广大团员青年更加坚定信念,勇于担责。

二是开展国情企情教育。组织团员青年学习十九大精神,组织观看了“纪念马克思诞辰200周年大会”、《厉害了,我的国》、《大国重器》等视频共计10余次。基层团组织围绕“我为海投献策谏言”主题,团员青年积极为海投经营、管理、群团工作提出合理化建议共34条,促进海投高质量发展和群团工作上台阶。    

三是推进企业文化落地。中交海投党委副书记、纪委书记夏风以“中国交建企业文化”为题,给基层团员青年讲团课。组织了“五四·致青春”征文比赛活动、“五一·劳动者最光荣”图文征集比赛,活动共收到公司青年报送的图文10余篇,经过优中选优,推荐其中2篇作为新闻稿件报送交通建设报。

四是开展青年员工道德讲堂。为弘扬道德精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,现已开展四次道德讲堂。6月22日,三亚中瑞成功举办了首场以“倡导爱岗敬业的奉献精神”为主题的道德讲堂活动,在学模范环节,学院专业教研部三位85后老师自己讲述了立足岗位、履职尽责的平凡故事,与会同志纷纷表示要以三位模范为榜样,不忘初心,牢记使命,把爱国之情、报国之志融入到教学、科研工作中。8月2日以“廉洁从业 弘扬四德”为主题的廉洁道德讲堂在轨道公司、管廊公司开讲,在讲道德环节中,青年员工围绕“四德”用朗诵、演讲、三句半等新颖的形式呈现出了“道德”的不同风貌;在写感悟环节,本次道德讲堂创新设计了廉洁叶和廉洁树,全体人员的所思所悟记载在廉洁叶上,承载着大家廉洁从业、弘扬中华传统美德决心的廉洁叶悬挂在廉洁树上,飘荡在每个人的内心深处。

2.大力开展特色人文关怀活动促进青年员工身心成长

一是坚持开展特色文体活动锻炼青年员工体魄。羽毛球活动作是公司一项传统和特色青年活动一直以来深受年轻人欢迎。今年以来,不仅组织团员青年与海南当地政府部门、中交内单位、当地银行等单位开展联谊。中交海投羽毛球代表队参加中国交建第一届羽毛球邀请赛斩获女单第四名、在2018年海南港航羽毛球赛获得团体亚军的好成绩。同时开展了足球、篮球、厨艺大赛等青年喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,累计参与人数超过500人次,不断激发、释放公司广大青年的斗志活力,磨练青年人坚持不懈、不抛弃不放弃的精神品质,为促进企业改革、生产经营及各项工作再上新台阶注入更大能量。

二是做好权益保障与沟通交流。以职代会、“员工之家”为抓手与工会联合开展工作,维护青年权益,搭建关爱网络。联合工会搭建了“青春海投”网上平台,为员工提供新闻通知、文体活动、学习交流等服务,增强了青年员工的获得感。建立团干定点联系机制,对结对联系的青年进行跟踪指导。

3.利用多元手段有效加强青年培养工作

一是开展针对性培训活动。按照中国交建“五商中交”战略部署有关要求,结合公司实际和青年员工需求,公司针对青年员工共举办新员工入职培训、青年及青年团员骨干培训、新闻宣传、公文写作、党风廉政等方面的教育培训12次,并组织青年骨干参加上级开展的培训活动3次,为青年搭建学习先进、提高技能的平台。

二是组织交流学习活动。开展安全生产竞赛活动,通过急救培训、消防培训提升青年员工安全意识及安全技能。举行户外拓展训练活动,大家集思广益从接受任务、群策群力、制定作战措施,每个人都深刻感受到“责任、团结、自信”的精髓,增强了员工的团队意识,增加了团队的凝聚力和向心力。

4.积极履行企业社会责任

公司临时团委坚持弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强青年志愿服务阵地建设,组织开展了“绿色出行 绿色生活”、扶贫帮困学雷锋活动以及无偿献血活动等形式多样的志愿活动,有效提升了青年的社会责任感。2018年博鳌亚洲论坛,三亚中瑞学院派出133名青年志愿者,先后奔赴博鳌和海口为中外嘉宾提供优质服务,凭借尊重、专业、责任的青年志愿者形象,助力2018博鳌亚洲论坛,进一步彰显出有理想、有朝气、有担当的青年风采。

5.夯实基础工作

几年相继成立了机关团支部、日出团总支、三亚瀚星团总支,三亚轨道交通、三亚城市管廊联合团支部正在筹备中,基层团组织架构正逐步搭建。

二、存在不足

一是临时团委基础工作不扎实,与基层团组织工作连接不够紧密,完成工作任务质量不高;

二是人员调动后未及时完成团委选举工作;

三是公司下属公司多为混合所有制,团建形势较为复杂,团组织设置方式、职责定位和管理模式还需创新开展。

三、下一阶段工作计划

1.继续加强理想信念教育,切实做到“思想引领”

继续组织团员青年学习好党的十九大、中国交建群团工作会议精神使青年员工进一步强化理想信念,激发奉献企业、与企业同呼吸共命运的热情。

2.全面提高文化素养,着力做实“青年培养”

按照中国交建团委下一步安排和公司转型发展各方面实际,着重针对新的主营业务开展青年培训活动;继续开展“推优”工作,推荐优秀的团员青年加入党组织,为党组织注入新鲜活力。

3.根据公司实际适时组织团委选举工作,进一步健全公司团组织。

完成团委委员增补,制定第一次团代会筹备工作方案。

                

 

             中交海洋投资控股有限公司临时团委

2018年12月17日