中交三公局2018年团委工作总结及 2019年工作计划

来源:中交第三公路工程局有限公司 发布时间:2019-01-10 访问:696

中交三公局2018年团委工作总结及

2019年工作计划

 

2018年,中交三公局团委在中国交建团委和局党委的正确指导下,深入学习贯彻中央、国资委、中国交建关于共青团工作和青年工作重要部署,贯彻落实共青团十八大精神和中国交建群团工作会精神,积极进取,开拓创新,各项工作取得了积极进展。以“立足青年,服务青年,凝聚青年”为工作主线,全面深化共青团改革,扩大团的工作有效覆盖面,夯实全局基层共青团组织建设,丰富共青团工作载体,增强团的吸引力和凝聚力,为企业高质量发展挺起共青团组织的责任担当,贡献青春智慧和力量。

一、突出思想引领,在思想引领上抓实效。

一是聚焦学习宣传党的十九大、团十八大以及7.2会议讲话精神。三公局团委在全局范围内开展“青年大学习”行动,把深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛学习党的十九大精神、团的十八大精神及7.2会议讲话精神作为首要政治任务和核心业务。在全局各级团组织中以团日活动的形式对习近平同志重要讲话和重要会议精神进行学习。按照各级党组织、团组织的学习贯彻总要求、总部署,动员组织团员青年通过参加辅导报告、专题讲座、读书交流等多种形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心,努力做到学而信、学而用、学而行。三公局团委全委会专题学习十九大报告,并深入十多个基层项目部,开展十九大报告专题宣贯会,参与青年人数累计达四百余人;三公局一公司组织在微信平台开设“青听十九大报告”栏目,以音频形式选取十九大报告中的内容进行宣贯,各项目团支书记带头领学十九大报告内容,项目全体青年员工讨论交流,分享学习心得。在十二月牵头组织北京第三协作区团干开展“青年大学习”主题团日活动,重点解读团的十八大精神,集体学习7.2会议讲话精神,八家单位三十余名团干齐聚一堂,围绕习总书记在讲话中对提出的“代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年;让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”的基本要求谈心得、谈感想。通过形式多样的学习,引导广大青年不忘初心、牢记使命,坚定不移听党话、跟党走。

二是丰富思想引领载体。三公局团委以青年特点与青年需求为导向,以社会主义核心价值观主题教育实践活动等为载体,强化正面宣传教育,以新媒体为抓手,在青年思想引领方面取得了新的进展。开展了“青年读书汇”活动,利用微信平台“青年之声”推荐优秀读物二十本,并征集读书音频、读后感等形式多样的学习内容,先后推送15期专题策划,最终评选出三名“读书之星”,营造了浓厚的学习氛围,增强了“学习型”团组织建设。二公司团委组织开展“青春之声——青年有志正担当”朗诵比赛,内容围绕青春使命担当,采取线上线下相结合的比赛形式,影响带动广大团员青年培育和践行社会主义核心价值观。持续加强团的宣传阵地建设。充分运用好三公局微信公众平台青年之声栏目、官网青年工作栏目等宣传平台,加大团青工作和青年典型的宣传力度。继续做好向中国交建青春中交的信息报送工作。

二、突出工作主线,在服务大局上抓作为

一是“青字号“品牌创建激发活力。一年来,“青字号”创建工作把握“打牢基础抓创建、围绕中心抓创建”的工作原则,围绕生产经营中心工作,助力提升企业高质量发展水平,不断深化持续开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产岗、青年突击队等创建活动。召开经验交流座谈会,各单位团组织围绕“青字号”品牌创建作交流发言,分享创建经验,交流创建心得。会上,荣获“全国青年文明号”的三公局京津唐项目做了“如何创建青年文明号”主题做交流发言,围绕“创建理念、管理指导、基础台账、创建心得”四个方面进行了分享发言。围绕企业安全生产形势任务,在安全生产月期间深化了青年安全生产示范岗创建活动,切实将“青年安全生产岗”作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。西藏那拉项目拍摄的《青安岗 我的梦》微视频荣获中国交建“生命至上,安全发展“主题微视频一等奖。目前,该项目正在申报“全国安全生产示范岗”。 通过“青安岗”创建活动,切实激励引导广大青年职工强化安全生产意识,提高安全生产技能水平,参与安全生产管理,为促进安全生产工作做出积极贡献。

二是“五小”创新提升青年创新创效能力。三公局团委持续推进青年创新创效工作,大力营造创新氛围,组织“五小”创新评审会,邀请土木研究院、工程管理部、总工办相关专家组成评审组,专家从实施背景、主要技术及特点、创新点及推广应用情况等方面对九项“五小”创新成果进行了综合评审,最终确定两项成果参加中国交建2018年青年分论坛。

三是开展青年思想研究工作。全局各级团组织结合本单位实际,积极开展青年思想研究工作。全年报送思想研究成果13篇,进一步加强了基层共青团工作的理论思考。

三、突出青年需求,在品牌活动上抓突破

一是积极组织青年志愿者活动。组织各级团组织开展了形式多样的青年志愿者活动。全年,全局累计组织蓝马甲志愿活动三十余次,服务人数达五千人次。三公局蓝马甲志愿服务队走进西藏昌都开展“特色扶贫,捐资助老”志愿活动;在云南开展“蓝马甲助学行”,为小学生捐赠学习用具;在四川,走进巴中市巴州区鼎山敬老院开展“爱老、敬老”志愿服务活动,获得鼎山镇镇人民政府专门向中交三公局发来一封感谢信。助力中国交建团委活动,先后负责中国交建2018年“锐力量”宣讲团和蓝马甲志愿者培训的会务工作,承办中国交建西南交通大学、西南财经大学两场专场招聘会志愿服务活动,承办中交交建第四届青年分论坛及第四届商务英语实战大赛,用志愿行动传递三公局青年的责任和担当。

二是认真开展“入职第一课“活动。举行新入职员工入职礼,三公局团委组织员工开展”唱响入职歌“活动,通过演唱《梦如繁星》,展现了中交青年”阳光、梦想、创新、担当“的青年文化,使新员工们尽快了解企业文化,迅速融入企业,适应从学校到职场的角色转变。

三是“青年club”加强联谊。为满足青年婚恋交友需求,创新青年联谊形式,举办了“2018青年汇绿色骑行”活动,共有二十多名单身男女参加。活动以倡导健康、积极、文明的现代交友方式为宗旨,为青年交友提供了平台。

四是党建带团建,丰富活动载体。找准党建与团建的结合点,开展党团共建活动,组织开展“不忘初心跟党走,奋斗的青春最美丽”演讲比赛,活动贯彻落实十九大精神,激发广大青年员工爱党爱国热情,展现青年员工良好精神面貌,各子分公司青年员工代表共计一百二十余人在现场观看了比赛。演讲比赛同时开通网络在线直播,超过三千人次的线上观看,大大提升了比赛的参与范围与影响力。通过演讲比赛既紧紧围绕党的中心工作有力谋划,又紧密结合团的工作有效推动。

四、突出基础建设,在组织团建上抓提升

一是加强制度建设。草拟了《关于进一步加强推荐优秀共青团员入党实施办法》,明确推荐入党积极分子人选的基本条件和“推优”工作的基本程序,使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。全年共完成两名优秀团员青年推优入党。

二是着力加强团干部队伍和作风建设。发挥团委委员集体学习示范作用,定期召开团委委员扩大会议,组织学习党的理论和路线方针政策,学习交流业务工作,进一步提升素质能力。举办北京第三协作区2018年团干培训班,帮助团干部提高凝聚和服务青年的能力。落实全面从严治党要求,大力推进从严治团,广泛开展“团干部应如何健康成长”大讨论活动,推动团干部从思想上认清正确成长方向、在行动中落实正确成长观,做青年友、不做青年“官”。

二、存在的不足和问题

虽然工作取得了一些成绩,但是我们也清醒的认识到了不足,工作中需要努力改进的还有很多,具体如下:

1、基层团组织发展不够均衡,基层团组织建设上有待进一步加强;

2、需要进一步加强新时期青年的思想动态研究,为企业发展凝聚力量;

3、品牌活动形式内容有待进一步固化,活动精细化组织和系统化培育需要完善。

三、重点工作计划

1.加强组织建设:组织召开三公局第四次团代会,完成团委换届工作;指导所属团组织规范换届。

2.做好团青品牌活动:举办第一届青年论坛、第一届商务英语实战大赛。

3.组织形式多样的文体活动:以服务青年为宗旨,联合工会共同开展篮球赛、青年联谊;开展主题团日等活动。指导基层团组织结合“五四”青年节、国际志愿日等节日,开展统一活动品牌,内容丰富多样的文体活动,丰富青年的业余文化生活。

4.成立青年人才库:结合中国交建下发相关制度,有目标、有针对性地开展向党组织推优荐才工作,助力青年成长成才。

5.组织青年思想状况调研:针对新时期青年的特征,通过问卷调查、青年座谈、领导见面会等方式,掌握青年思想动态,了解青年实际需求,为企业员工队伍建设提供参考。