西南区域总部团委2018年工作总结

来源:西南区域总部 发布时间:2019-01-10 访问:2493

西南区域总部团委2018年工作总结

2018年是学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开局之年,也是中交西南总部团委成立之后深入推进团青工作的一年。一年里,在西南总部党工委的指导和关怀下,团委以落实总部战略为中心,紧紧围绕服务青年,开展了一系列活动。现就年度工作总结如下:

一、思想引领

(一)理想信念教育

严格落实 “三会两制一课”基本组织制度,组织团委中心组学习4次,团委书记讲主题团课3次,团支部集中学习5次,加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,扎实开展理想信念教育,自觉提升思想政治水平。

(二)国情企情教育

1、积极组织青年团员学习集团宣传画册,以深入了解中交交通基础设施全产业链优势和多元产业支柱助力市场开发和业务谈判。

2、组织观看《厉害了,我的国》电影纪录片,广大员工走进影院,去观看自己“主演”的电影,为大国雄姿点赞,为中交成就打call!

(三)职业道德、企业文化教育

组织团员青年学习中国交建企业文化和宣传画册,增强了团员青年对“五商中交”战略、“三者”定位、“三转”战略、“一台六柱”国有投资公司试点方案等集团战略的认识,激发了团员立足岗位做贡献的职业担当,提高青年对企业文化的认同感。

(四)调查研究、课题研究

为深入了解区域总部青年员工思想动态与个人发展需求,更好地帮助青年员工成长成才,团委积极组织开展青年员工思想调研工作,以青年座谈的方式,围绕青年个人岗位成长成才、区域总部发展及共青团和青年工作等话题展开讨论,深入了解青年员工内心诉求和职业发展需要,对青年工作的开展有着重要指导作用。

(四)宣传工作

充分利用区域总部信息化网站、集团青年网、青春中交等新媒体加强团青工作报道,全年区域总部网站刊登稿件8篇、集团网站刊登2篇,进一步提升了团青活动的影响力,营造出良好的宣传氛围。

二、人文关怀

(一)文娱活动

根据团员青年兴趣爱好和实际需求,结合区域总部条件,组织举办了第三届“中交天府杯”篮球比赛、五四青年座谈、新春文艺汇演等活动,丰富青年员工业余文体生活,提高团员青年凝聚力。

(二)权益保障

通过青年座谈会、意见箱、发放问卷调查表等多种形式多渠道收集、回应团员青年意见与建议,拓宽了团组织与团员青年的沟通渠道。全年共收集青年员工建议40余条,内容涉及到青年活动、青年培养、组织建设、沟通交流等多个方面。截止2018年底,区域总部团委对所有建议都进行了回应,大部分已经得到落实。通过这种方式,团委努力寻求解决青年问题途径,让团员青年真正融入公司。

(三)沟通交流

西南区域总部团委严格落实“三会两制一课”基本组织制度,按时召开组织生活会了解青年心声,建立了定期与青年的沟通交流机制,并积极运用QQ群、微信群等新媒体加强与团员的沟通交流。此外,区域总部团干部结合业务工作开展情况,深入贵州、云南等地与基层团员青年展开座谈,全面掌握青年员工思想动态与自身诉求。

三、青年培养

(一)技能提升

组织各项目公司举办了“着力提升质量,打造品质中交”的“质量月”专题活动,要求广大职工要有工匠精神,对项目产品要深耕细作,对施工过程要精细管理,严把工程质量关。

(二)典型选树

今年西南区域总部有一名优秀青年正式入党;先进个人的评比正在进行中;在五四座谈会上,西南区域总部共有两名团员被评为优秀团员。

(三)文化拓展

在区域总部范围内广泛开展读书活动,在区域总部机关、各省域总部以及控股项目公司建立了图书室或读书角,为青年员工提供了读书学习的场所,此外,为广大团员青年购置了《习近平谈治国理政》(第二卷)、《习近平讲故事》、《供给侧结构性改革》等多类书籍,涉及到政治、经济、历史、文化、哲学等多方面,拓展了青年视野,提升了青年素质。

(四)推优推干

西南区域总部团委坚持做好团员和青年的日常培养和教育,加强团员青年的教育特别是思想政治教育,积极将优秀团员推优入党,及时为党组织输送新鲜力量。目前,我们已推荐2名团员为入党积极分子,拟成为2019年发展对象。

四、实践活动

(一)青字号活动

协助并督促各个项目公司组织开展安全演练、青年突击队等活动,增强生产技能及团队意识。

(二)创新创效

围绕西南区域总部职能定位,区域总部团组织积极参与创新创效相关活动,为企业生产经营管理献计献策。参与撰写西南区域总部2018年度生产经营分析报告、贵州省域总部市场调研报告,同时对市场部参与地铁项目开发工作进行了深入分析和总结。

(三)志愿服务

西南区域总部团委发动青年员工积极参与志愿活动。承担了第三届“中交天府杯”篮球联赛活动志愿服务工作,展示了公司青年的良好的精神风气;为集团赴云南怒江调研扶贫工作提供志愿服务,区域总部团委青年积极参加了“中国交建杯·2018中国怒江皮划艇野水国际公开赛”、走访定点扶助中小学和产业项目等系列活动的志愿服务工作,助力公司扶贫攻坚,树立良好企业形象。

五、组织建设

打铁还需自身硬。西南区域总部团委一直将团的组织建设作为关键工作常抓不懈,不断增强自身活力。

(一)健全组织

为完善基层组织建设,结合西南区域总部实际发展情况,团委成立了2个团支部,使共青团工作和活动能够有效覆盖到全体团员青年,下阶段将根据实际情况,计划在项目公司成立团组织。

(二)干部队伍

西南区域总部团委积极安排团干部参加各类专题培训班,强化团干部队伍建设,提高团干部综合素质。安排团干部参加了中国交建2018年团干部培训班,这一系列针对性的培养措施对提高团干部综合素质,提升共青团工作活力起到了很大的推动作用。

(三)制度建设

在去年的基础上,西南区域总部团委修订完善了《中国交建西南区域总部团委工作条例》和《中国交建西南区域总部团支部工作条例》,为工作开展提供制度支撑,更好地落实制度治团。

(四)基础工作

西南区域总部团委扎实抓好各项基础工作,确保团组织有效运转,服务青年,服务企业生产经营工作。 

1.创建共青团工作的阵地和经费保障,确保共青团工作正常开展;

2.按照中国交建团委要求,结合青年团员变动大的特点,及时对团员青年基本情况进行摸底调查,并及时上报相关信息,认真做好团员统计工作;

3.年度工作和各项活动开展有计划、有措施、有记录。

 (五)班子建设

西南区域总部加强团委班子建设,定期组织中心组学习,根据实际建立微信群动态组织学习相关理论。对团委委员进行分工,不断加强分工与协作,为工作顺利开展提供组织保证。召开了“践行新思路 拥抱新时代”组织生活会,团的班子成员“靠得住、能干事、在状态、善合作”。