中交一航局2018年团委工作总结

来源:中交第一航务工程局有限公司 发布时间:2019-01-10 访问:283

中交一航局团委2018年度工作总结

 2018年,一航局团委在公司党委和天津团市委、中国交建团委的正确领导下,结合企业中心工作,立足于服务企业发展、服务青年成才,不断创新工作载体,通过实打实的工作作风,积极推动团组织各项工作开展,为企业发展凝聚青春力量。

一、着力思想引导,不断提升带动和凝聚青年团员的水平

1.注重思想教育和正确价值观的引领。一是推动 “智慧团建”、团干部“1+100”信息系统的PC 和移动终端建设,搭建系统组织树,构建团干部与青年的联系通道。二是两级团组织购置了七百余册《梁家河》,组织团员青年开展学习践悟活动。三是开展纪念建团96周年先进典型选树活动,并向团员青年发出奋斗不止 终达梦想的倡议。四是举行团十八大精神宣讲报告会,传达团的十八大精神,分享远海青年奋斗故事。五是开展“畅谈五商定位,点燃青春力量”主题活动,活动由主辅两大板块组成,主版块青年沙龙由公司团委主办,辅板块宣讲、调研、竞赛由基层团组织主办,宣贯公司战略定位、布局举措,引导团员青年将个人的职业规划与企业的发展战略对接。主版块活动,27名青年以沙龙形式分组交流五商定位,谈认识、理解和践行。采用网络直播,8000人次在线观看和互动,提高了活动覆盖面,使公司战略、设想、重点工作在员工广泛传播,凝聚了战略共识。

2.注重人文关怀和交流沟通。一是是走向基层。开展“唯真求实 服务青年”团建调研,征集青年意见建议。在港珠澳、深中、玉湛等7个项目与百余名青年座谈交流,传达职代会精神,倾听意见。二是积极搭建与青年员工交流沟通平台。公司团委充分主要以微博、QQ群、微信群交流活动。各级团组织积极开通微信平台自办媒体,畅通渠道。

 3.注重社会责任意识强化。推动建立一航局“蓝马甲”志愿服务支队、二级单位大队,项目部中队的三级志愿服务队伍,持续开展“不忘初心,志愿服务我先行”志愿服务推动月,推动“蓝马甲”捐资助学、绿色出行、植树绿化、扶危助困等活动中频频亮相。借助互联网和大数据,推进“蚂蚁森林”、“共享单车”,积攒活动能量借助蚂蚁金服累计在西北地区种植987棵梭梭树。

二、着力融入中心,团结带领青年立足岗位建功立业

1.进一步推动“号手岗队”创建活动。开展“不忘初心跟党走 牢记使命勇担当”青年大学习暨号手岗队创建活动。组织“导学、讲学、研学、比学”的规定学习动作,两级团组织发放近700册《梁家河》,学习青年习近平初心、求真、苦干的格局和为民情怀。推进基层团支部“新青年课堂”,倡导青年走向讲堂分享工作和成长感悟,138个项目开办新青年课堂。制定《青年论坛管理和实施暂行办法》,从顶层设计入手统筹推进青字号工程系统升级,多角度展示青年工作成果。2018年4月结合工会劳动竞赛在两个玉湛项目举行青年文明号创建启动仪式,发挥典型示范作用,基层共备案各类青字号创建集体56个,积极向上级申报成果,5个集体获评天津市青年文明号、天津市青年安全生产示范岗、3人获评天津市、中国交建优秀共青团员、青年岗位能手,多项成果在中国交建青年论坛中发布和获奖。

2.深化青年创新创效活动。以公司实施“提质增效、压减三金”活动为契机,围绕重点项目,广泛开展青年创新创效活动。广泛开展好导师带徒、青年QC小组等品牌活动,拓展青年创新创效范围。以系统性和创新性思维整合海外青年之声和商务英语实战大赛,融合海外留学归国人员成果汇报。圆满收官了2016-2018一航海外青年之声三年活动计划,海外好声音、海外好故事、海外好青年活动层次递进,搭建海外青年工作生活交流互动平台,借助展牌和微信线上线下展示活动内容和成果。海外好青年评选,吸引160余万人次关注,97万张选票,扩大了活动影响力,让更多的一航职工及家属和社会力量了解海外青年的成长故事和奋斗历程。完成2项成果向天津团市委和集团第二届青年论坛的申报。

3.持续夯实基础工作。一是持续推动“智慧团建”、团干“1+100”平台建设,搭建互联网+团建工作格局。二是组织召开十次团代会,7月下旬启动,9月20日召开,完成向公司党委、天津团市委、中国交建团委的 “两请示一报告”,完成13个基层单位团代表的产生及十届团委委员的酝酿推荐,撰写工作报告,完善和加强团委班子建设,同时健全分工负责制、中心组学习、民主生活会等工作制度,强化局青年工作的顶层设计。公司青年员工再获多项殊荣,三公司孙磊当选团十八大代表、团中央十八届委员会候补委员,四公司姬永爱作为中国青年代表受邀参加由团中央、全国青年举办的第三届亚非青年联欢节,与亚非青年友好互动,分享中国交建、一航局在推动一带一路建设方面做出的积极贡献。

三、着力真情服务,积极打造促进青年成长成才的平台

1.加强学习培训团干部培训方面,组织5名团干参加集团深圳团干培训班,3名团干参加天津团市委培训,选派优秀团干参加工会心理咨询师培训。

2.加强推优荐才。进一步明确推荐重点,严格推荐步骤,为青年成长成才创造条件。积极推荐先进集体和个人参加天津团市委和中国交建团委先进评选。

四、存在困难及改进方向

1.服务发展和服务青年的能力不强,开展工作的新方法、新思路不多。主要原因,一是团青工作基础不够扎实,团组织负责人的理论水平和工作能力需要提升;二是对青年的多样化需求、团的工作的阶段性特征和企业发展对团的工作期望把握不准。

2.团的组织基础不牢,活力不足。主要原因,一是公司团委深入基层指导、检查的力度不够。二是部分单位对团的工作认识有偏差,时间和经费保障不到位。下一步着力加强团组织建设,提升各级团组织、团干部服务青年、引领青年团员建功立业的能力和水平。

3.基层团的工作中规中矩,优势不凸显。主要原因在于基层团干部队伍素质参差不齐,团干部变动频繁,其积极性不高、动力不足,加之大多是兼职,自身业务繁重,面对基层人员分散、流动性大,吸引和凝聚青年的手段需要增强。部分团干部主动作为的意识和资源协调整合能力需要提升。 

 

中交一航局团委

 2019年1月10日