二航院团委2018年度工作总结和2019年工作思路

来源:中交第二航务工程勘察设计院有限公司 发布时间:2019-01-10 访问:1369

    2018年,中交二航院团委在公司党委、中国交建团委和武汉团市委的坚强领导下,紧紧围绕企业中心工作,以企业改革和转型发展为出发点,以广大青年员工的根本需求为要旨,以增强团的政治性、先进性和群众性为基础,以促进青年成长成才为主线,以竭诚服务青年为落脚点,加强团的思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动及组织建设等重点工作,以饱满的热情和干事的激情不断开拓思路,全面推进了公司共青团和青年工作,团委各项工作获得良好的收效,也为公司的稳定发展注入了生机和活力。

一、积极开展学习教育工作,凝聚青年思想

公司团委始终将青年员工的思想教育工作作为团委工作的首要任务,积极创新形式做好青年思想工作,提升思想认识,增强向心凝聚力。一年来,各级团组织深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和团十八大精神,利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员中进行爱国主义、集体主义宣传教育,并结合中国交建和公司企业文化内涵,提升广大青年员工的政治思想意识。

二、强化思想政治引领,服务青年成长成才

公司团委牢牢把握青年成长、成才的根本任务,引导和带领广大团员青年积极开展各式各样服务生产、服务青年、凝聚人心、提升人气、鼓舞士气的“凝心聚力”活动,为公司发展和青年成长作出了积极的努力。
   (一)以主题教育为抓手,加强青年思想政治教育
   贯彻落实公司党委及上级团委要求,始终把团员青年的思想政治教育放在首位,开展青年主题思想教育活动。以全面深入贯彻学习党的十九大和团的十八大精神为契机,组织开展“学习新思想 争做新青年”主题教育活动,
对习近平总书记“7.2”重要讲话精神和王沪宁代表党中央在团十八大大会上的致辞深入学习并展开讨论引导广大团员青年切实增强不忘初心跟党走的自觉性、坚定性。

组织开展“青年大学习”系列活动,组织公司团员青年参加“青年大学习”网上主题团课学习,做到要求布置全覆盖,学习效果有督促。

全年开展八期新青年课堂活动,分别邀请公司总规划师、总经理助理,海外部总经理,航运水利部副总经理,公司副总工程师、技术质量部副总经理,礼仪培训专家,社会学专家等青年专家代表给团员青年做交流,会谈气氛热烈,上座率较高,取得了良好的效果,团员青年收获较大。

(二)以技术练兵为载体,提高青年业务技能水平
    坚持融入中心、服务大局,狠抓青年素质工程,组织开展了一系列青年技术练兵活动。坚持举办青年商务英语实战大赛,青年员工结合各自参与的工程实例进行模拟汇报,并邀请公司技术专家进行现场点评,提高了青年员工的工程设计水平和汇报表达能力。2018年度比赛评分标准对BIM设计内容和PPT制作提出了高要求,参赛选手从多个切入点,运用精美的幻灯片全方位展示了公司在BIM设计中的优势地位,一批英文水平高、综合素质强的青年员工得到了锻炼,通过院内选拔,海外工程事业部姜宁林代表公司参加集团商务英语汇报大赛,以优异的表现和出色的台风,荣获设计版块优秀奖。
   组织参加集团第四届青年分论坛,公司团委申报的一种新型的船闸装置,荣获中国交建青年“五小”创新创效成果铜奖,公司青年集体团队精神在活动过程中得到了锤炼,比赛既体现了公司BIM技术在集团的优势,也展示了公司青年集团积极上进的良好精神风貌。

加强法律学习。公司选派的5名青年参加集团2018年武汉协作区法律知识竞赛活动第二名,提升了青年法律素养,增强了青年法律意识。

加强青年安全学习。利用集团安监部和团委开展安全微视频大赛为契机,组织项目部团员青年开展安全教育,取得了好的效果。

(三)以服务青年为宗旨,吸引凝聚团员青年
  
组织开展了形式多样的文体活动,包括羽毛球、篮球、乒乓球等体育活动,丰富了青年职工的业余文化生活,注重加强与外单位交流,展现了青年风采,增进了同志友谊。通过主动服务青年的意识和有效服务青年的载体,将广大青年吸引凝聚在团组织的周围。

2018年7月,公司团委还组织了新员工拓展训练暨汇报演出活动,活动虽短暂,但是让新员工在较短时间内尽快融入到二航院大家庭,同时增进同事间的互相了解。

公司团委还积极参与中国交建锐力量宣讲团活动,通过选拔,公司水运工程事业部的张淼代表代表集团参加中国交建在武汉的校园招聘会,并在会上宣讲;航运水利工程事业部李光浩代表参加集团蓝马甲志愿者骨干培训班,展示了公司团员青年阳光自信的青春形象,同时也宣传了公司的BIM技术优势和企业文化。

组织开展争创青年文明号工作推进会,今年受到武汉市表彰的6个青年集体开展经验交流,争取事业部党政领导支持,将事业部的重点工作与争先创优结合起来,大力推动了争创青年文明号的创建工作。

2018年,公司宜昌沙河综合开发项目EPC工程项目经理部被命名为“2017-2018年度武汉市青年安全生产示范岗”;重庆珞璜港作业区项目部和迪拜哈斯彦电站码头项目部被确定为“2018-2019年度武汉市青年安全生产示范岗创建单位”。一大批青年在创建活动中脱颖而出。

三、开展志愿服务活动

公司团委还积极组织志愿者活动,先后组织团员青年到民主路社区开展“清洁家园”学雷锋志愿活动,受到市民的广泛好评;

组织志愿者团队参加辖区内中南路街办事处定点扶贫工作,赴新洲区三店乡开展送温暖活动,不断践行着央企的社会责任。

利用武汉主办马拉松国际比赛契机,组织公司青年志愿者参加马拉松活动,志愿者的事迹在今日头条新闻媒体中得到介绍。

四、全面推进团组织建设,服务青年工作

公司团委积极落实上级团组织和公司党委关于加强海外团建的要求,结合公司大型海外EPC项目,成立了迪拜哈翔项目部团支部,实现了团组织全覆盖。

目前公司下属团支部共10个,各支部班子均由3名以上委员组成。各支部结合本支部所在公司的情况开展支部活动。各支部都有自己的微信群,通过微信群支部委员们与团员相互沟通交流。公司团委每季度组织团委委员和各支部书记召开季度例会。

公司团委作为武汉协作区的轮值单位,还组织二航局、二公院、二航院和西南院及西南区总参加中国交建武汉协作区团干部培训,进一步提升了团干部的团工作实务水平。

此外,公司团委通过学习公司党委会议精神,加强理论学习和工作实践的结合,创新工作方法,不断提升工作能力和业务水平;团委工作能做到团结协作、管理科学、作风扎实、富有开拓创新精神。

五、2018年存在的问题和2019年工作思路

(一)理论学习有待加强,学习方法方式有待改进。2019年要加强理论教育学习,通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发广大青年团员学习各种理论知识的积极性,如提高广大青年的思想觉悟。

(二)开展活动创新方面有所局限。2019年,我们要积极创新开展丰富多彩的青年活动,提高广大团员青年的积极性,让他们在参与活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。

(三)团委组织活动的覆盖范围和技术手段需进一步提高。2019年,要加强宣传工作,善于运用新媒体,让广大团员青年能看到团的身影,听到团的声音,增强团组织的影响力。

(四)积极开展青年主题教育活动,继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记“7·2”重要讲话精神,坚持做好青年的思想引领工作。结合公司业务发展需要,开展各项技术练兵活动。 

 

中交第二航务工程勘察设计院有限公司团委