一航院2018年青年与共青团工作总结

来源:中交第一航务工程勘察设计院有限公司 发布时间:2019-01-08 访问:1668

2018年,一航院团委在一航院党委和中国交建团委、团天津市委领导下,结合公司发展和青年工作实际,圆满完成了年初确定的重点工作,在思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动、组织建设等方面取得较好成绩。

一、突出思想引领,教育引领青年树立正确的世界观人生观价值观

2018年,一航院团委始终把青年思想引领作为团建工作的首要任务,广泛通过培训、座谈、集中学习等形式,扎实开展形势任务教育,引导广大团员青年树立起正确的世界观、人生观、价值观。

(一)理想信念教育。组织召开“五四”主题团日青年员工座谈会,一航院党委副书记石月亮携相关部门负责人参会,倾听青年员工心声;组织各级团组织和团干部深入学习传达党的十九大精神和团的十八大精神;组织团员青年学习收看习近平总书记在马克思诞辰200周年的讲话精神。

(二)国情企情教育。组织团干部学习贯彻落实一航院2018年党建暨企业发展工作会精神和中国交建团委2018年工作会议精神;组织公司总部青年党员参加党员学习讲座,增强和保持党员的先进性;结合企业发展实际及战略定位,通过组织多种形式的文艺活动,庆祝一航院成立60周年,有效增强了广大青年员工的自豪感、荣誉感和使命感。

(三)职业道德和企业文化教育。组织开展青年大讲堂、新入职员工企业文化培训等活动,对广大青年员工进行职业道德和企业文化教育,增强青年员工的使命感和责任感,提高企业文化的凝聚力和向心力。

(四)调查及课题研究。开展青年思想调研活动,及时掌握青年思想动态,2018年7月,对所属8个基层单位开展青年工作调研,听取意见或建议;针对单位实际和青年特点,有针对性的组织好课题研究工作,与人力资源部联合,做好青年课题研究工作;按照团天津市委相关工作部署,结合公司实际,开展开展“不忘初心牢记使命 唯真求实服务青年”主题大调研活动。

(五)宣传工作。充分利用一航院微信订阅号“一航院通讯”,大力宣传青年典型事迹,营造激励广大团员青年对比赶超的良好氛围,扩大了共青团在青年群体中的影响力;保质保量向集团团委上报新闻稿件;运用现代传媒新手段新方法,维护“中交一航院团委”的正常运行,及时关注团中央、团天津市委及兄弟单位团委发起青年员工喜闻乐见的话题,探索团委宣传新方式,拓宽传递正能量的宣传平台。

二、突出人文关怀,贯彻落实好服务青年这个共青团的工作生命线

2018年,一航院团委通过多种形式,积极关怀帮助青年,开展丰富的适合青年特点的文体娱乐活动和权益保障活动,让广大青年员工在高效工作之余,能够舒适生活、身心健康。

(一)开展文娱活动。组织开展了“院庆杯”——庆祝公司成立60周年职工男子篮球赛;组队参加集团第一届羽毛球邀请赛并荣获季军,全面展现了一航院青年敢拼敢打、昂扬向上的精神风貌;组织参加集团第四协作区法律知识竞赛并获协作区亚军。

(二)青年权益保障。通过职代会等渠道,积极反映青年呼声,努力寻求解决途径,维护青年权益;联合工会组织“压力与情绪管理”主题心理讲座和中医义诊等活动;组织参加团天津市委组织的“青春有约˙津彩団缘”主题单身青年联谊活动;联合公司工会,组织参加天津市“牵手职场情缘˙共建美丽天津”单身联谊活动等等,把握好、解决好青年诉求。

(三)沟通交流。建立和完善定期与青年沟通交流机制,了解基层青年的心声,策划组织了“WE言堂”公司高管层与青年代表面对面交流活动,搭建起青年沟通交流新平台,一航院总经理柴信众作为高管层参加了第一期、第二期活动;深入基层,召开青年座谈和调研会,把握青年诉求,共收集青年意见或建议28条,并协作其他部门,作了反馈,提升服务青年的能力。

三、突出青年人才培养,凝聚广大青年为企业发展建功立业

2018年,一航院团委在工作定位上时刻保持与企业中心工作同向,本着脚踏实地、求真务实的态度把工作落到实处、做出实效,以培养选拔青年人才,带领青年为企业发展建功立业。

(一)提升青年技能。组织举办了一航院第五届青年员工项目汇报大赛,为公司广大青年提供了展示自我、参与公司发展的平台。联合工会,组织中国梦劳动美演讲比赛;择优推荐、组织参加了中国交建第四届商务英语大赛。以BIM兴趣小组为纽带,加强各单位之间青年技术人员之间的交流与学习。

(二)典型选树工作。组织开展了一航院2018年共青团系统评选表彰活动,对2017年度表现突出的14个先进青年集体和21名先进青年个人进行表彰,激励带动更多青年员工为公司发展贡献青春智慧。积极推选优秀集体及个人参加团天津市委、集团团委等上级团组织评先工作,并取得丰硕成果。中海设计事业部团支部、海外设计事业部团支部分别被评为“中交集团暨中国交建2016年度五四红旗团支部”“2017年度天津市五四红旗团支部”;滨海设计事业部团支部获评“2017-2018年度河西区五四红旗团支部”;公司中海设计事业部商务合约部被评为团天津市委“2017年度天津市青年安全生产示范岗”;海外设计事业部团支部书记刘玉倩获评“中交集团暨中国交建2016年度优秀共青团干部”;公司本部团支部书记孙树群,获评“2017-2018年度河西区优秀共青团干部”。

(三)青年文化拓展。采取多种形式,提升员工综合素质,联合工会持续开展书香一航院、职工书屋建设活动,BIM兴趣小组取得新成绩;羽毛球协会、篮球协会发挥了积极作用;联合开展一航院第一届道德讲堂活动,邀请劳模代表现身说法。

(四)推优推干工作。青年推优入党方面,推荐的优秀青年有1名转为正式党员;积极吸纳表现突出的青年作为团的发展对象、入党积极分子; 青年推干方面,据不完全统计,一批优秀青年、优秀团干部脱颖而出担任基层管理岗位, 14名优秀青年担任基层党组织职务,其中支部副书记3名,支部委员11名。公司团委推荐的1名优秀的基层青年设计骨干当选团天津市第十四次团代会代表并高票当选候补委员。

四、突出青年实践活动,多途径调动青年积极性主动性创造性

(一)开展青字号活动。组织开展青字号活动:例行开展了“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”评选活动, 2018年共评出“青年文明号”8个、“青年岗位能手”10名; 推荐上级青字号评选:选派1个“青年突击队”参加团天津市委的评选,推选的青安岗获得“天津市青年安全生产示范岗”荣誉称号。

(二)创新创效活动。联合工会,组织开展一航院第一届青年“五小”创新创效评选活动,共有9个项目通过初审,目前正在评选中;积极参加中国交建“五小”成果申报评选,“火车装车楼与迁车平台组合创新应用研究”项目,成功获评中国交建第四届青年“五小”成果奖铜奖。

(三)志愿服务活动。组织开展了以中国交建蓝马甲志愿服务总队一航院支队的名义,连续第四年赴天津市太阳村孤儿院开展爱心捐赠暨义务劳动,捐助爱心款项5000元和生活用品,帮扶解决特殊儿童生活难题;成立多个青年志愿服务小组,为成功承办中国交建2018年共青团工作会议提供优质高效志愿服务;通过志愿服务活动,提升广大青年员工的责任心与使命感,展现了央企青年“梦想阳光创新担当”的精神风貌。

五、突出团的组织建设,不断发挥共青团的桥梁和纽带作用

2018年,一航院团委不断加强组织自身建设,团组织力量进一步充实,干部队伍综合素质进一步提高,制度建设进一步推进,各项基础工作稳步开展。

(一)团的组织建设。及时建立或调整团的基层组织,使共青团工作和活动能够有效覆盖到全体团员青年。2018年,公司团委调整下属支部1个,新成立支部2个,确保团组织覆盖到所有团员青年;执行团委会和中心组季度例会制度;通过相关考核办法,督促落实团干部政治经济待遇。

(二)团干部队伍建设。多种渠道选拔青年团干部,善于在活动中发现青年人才,让想干事、能干事、干好事的青年人脱颖而出;组织基层党员团干部参加学习延安精神培训班;积极组织选派优秀团干部参加天津市、中国交建团干部培训。

(三)团的制度建设。2018年,新出台团的制度2个,分别为《一航院“青年突击队”创建管理办法》《一航院团支部工作考核评价办法》; 新起草制度2个,分别为《一航院“导师带徒”工作管理办法》《一航院“十大杰出青年”评选表彰办法》。目前,现行制度包括《一航院共青团系统评比表彰办法》《一航院团费收缴使用管理办法》《一航院关于推荐优秀共青团员作党的发展对象的实施细则》《 一航院“青年安全生产示范岗”创建管理办法》等,基本涵盖了团的各方面职能。

(四)团的基础工作。团的基础工作不断夯实:共青团工作有阵地、经费有保障、活动有平台,团的工作有计划、有措施、有记录、有总结;团费上缴及时、团员统计精准和日常团务工作有条不紊地开展;通过多种激励手段和考核评价机制,能够把下一级团组织有效地组织和调动起来,充分发挥出共青团系统的集体优势,对下一级团组织有工作安排和指导,有考核评价、有工作记录;每年定期开展共青团的各类评选表彰。团的信息化建设取得新进展,掌握青年基本情况;团内“智慧团建”录入工作完成;重点推进团支部“一团一品”活动和基层团支部“三会两制一课”贯彻落实。

(五)团的班子建设。团组织的班子成员分工明确,职责清晰,各司其职;坚持民主集中、集体决策的议事制度,定期开展组织中心组学习,把团的班子成员培养成靠得住、在状态、能干事、善合作的优秀干部,把团委领导班子建设成能够推动共青团和青年工作持续健康发展的坚强集体。2018年,共开展团委中心组集体学习6次,召开一届团委全体会议4次;按照一次团员大会提出的“学习型”团组织建设,购置发放《梁家河》《中国共产主义青年团章程》《团十八大团章修正案学习读本》《共青团十八大报告辅导读本》等中心组学习书籍200余本。

2018年,一航院共青团工作取得一定成绩,但也存在一些问题与不足,如在围绕企业生产经营中心,有针对性地开展活动方面有待进一步提升;对各团支部覆盖的青年的特殊性还没有做到分类施策、差别引导;广大团员青年的积极性与主动性的调动与激发有待进一步挖掘等。2019年,一航院团委将在公司党委和中国交建团委、团天津市委的领导下,根据一次团员大会提出的“一三五”工作思路,坚持问题导向、坚持目标导向,继续为企业发展凝聚青年智慧和力量。