二公院团委2018年度工作总结

来源:中交第二公路勘察设计研究院有限公司 发布时间:2019-01-03 访问:1776

    2018年,公司共青团组织在公司党政和上级团组织的正确领导下,坚守主责主业,紧紧围绕企业发展大局和经营生产管理中心,认真履行团组织的各项职能,在强化思想引领、融入中心工作、搭建桥梁纽带、凝聚服务青年、加强自身建设等方面开展了大量富有成效的工作,充分发挥了党的助手和后备军作用。

一、2018年的工作和成效

(一)    坚守主责主业,强化思想引领

公司团委始终把青年思想引领工作作为团青工作的首要任务,广泛发动理想信念教育、形势任务教育、时代精神教育,进一步教育青年、引导青年、凝聚青年。

理想信念教育凝魂聚力。坚持“听党话、跟党走”,广泛开展主题教育、学习座谈、思想交流等活动,帮助青年了解党的光辉历程和取得的重大成就。组织学习纪实文学《梁家河》,开展“新时代长征路”等主题教育活动,组织参观息烽集中营、马尔康红军长征纪念馆革命历史纪念馆、黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园等革命圣地,组织观看团的十八大开幕式、《褪色的人生》警示教育片,进一步坚定了团员青年“高举团旗跟党走”的理想信念。

形势任务教育汇聚共识。不断加强国情、社情、企情教育,开展青年员工座谈交流会,及时传达学习习近平总书记7.2讲话精神、团的十八大精神、公司“十三五”发展规划,用理想信念凝聚青年,用事业激励青年,推动青年将追求个人成长与公司发展紧密相连,帮助青年找准与公司改革发展的结合点,增强青年在推进公司改革发展中实现人生价值的宏伟抱负。

时代精神教育亮点纷呈。组织开展了“永远跟党走,建功新时代”演讲比赛、“缅怀革命先烈,牢记历史使命”主题团日活动、“重走墨脱路,弘扬墨脱精神”主题活动;与公司安监部联合拍摄《生命至上,安全发展》微视频,宣贯安全发展理念。

(二)    紧抓工作主线,着力价值创造

团青工作始终坚持围绕企业发展中心,组织和引导青年员工在公司经营生产、改革创新中建功立业,为青年搭建展示才华的舞台,为公司培养和挖掘优秀青年人才,不断提升共青团组织对企业的价值创造能力。

在经营生产中打好头阵。以公司“急、难、险、重、新”的重点工程为载体,开展青年突击队创建暨劳动竞赛活动,共计创建了9支青年突击队,制定了切实可行的劳动竞赛方案,引导各突击队赛质量、赛进度、赛管理、赛学习、赛人才、赛品牌,举行“青年突击队集中授旗暨劳动竞赛启动仪式”,邀请公司党政领导参加,公司党委书记、董事长亲自为突击队授旗,通过“做汇报、授队旗、宣誓词、签协议”一系列有仪式感的程序,极大地鼓舞了士气,坚定了突击队奋勇争先的决心,同时为突击队搭建了展示才华、比学赶超的平台,目前,在团委的指导下,各突击队已结合生产实际开展了丰富多样的理想信念教育、技术交流、专业学习、岗位练兵、技能竞赛、导师带徒、强身健体等类型的活动,部分突击队推陈出新,与项目业主开展共联共建,强化沟通,增进友谊,有效地促进了生产经营。突击队劳动竞赛是公司团委联合工会进行的一次有益的尝试,真正将团青阵营建在了项目的一线,大大激发了青年人在项目中冲锋在前、接受磨砺,培育了一批技术精、素质高、拉得出、打得赢的青年队伍。 

在品牌宣传中做好先锋。团委充分运用公司公众微信号、公司网站 、斗鱼直播等平台,采用图、文、视频并茂的新媒体传播方式,大力弘扬正能量,选派优秀青年参加中国交建青春锐力量校园宣讲团,讲好中交好故事,传播中交故事和二院青年故事;为充分发挥青年员工在品牌宣传战线的生力军作用,团委发起成立了“青年观察团”,由公司有志青年志愿加入,旨在激发青年的主观能动性,动员号召青年员工用青年的视角观察和思考,生动报导身边人身边事,为公司发展献计献策,此举得到了公司党政领导的大力支持,公司董事长/党委书记、分管副书记、职能部门有关领导均出席了青年观察团成立仪式,向青年观察团提出了殷切的要求和期望。

在青字活动中奋楫争先。持续开展青年文明号活动,不断丰富活动形式和内容,深挖活动内涵,使之成为感染青年、凝聚青年的重要途径,成为岗位建功、体现价值、实现理想的重要平台。2018年公司青年文明号持续爱岗敬业、开展精神文明活动、承担社会责任,市级青年文明号复核通过3个,省级青年文明号复核通过2个,申报创建市级青年文明号1个;开展青年志愿者活动,组织蓝马甲开展“予人玫瑰,手有余香,做一名快乐的志愿者”为主题的学雷锋志愿服务活动,彰显中交蓝马甲的社会担当。

在创新创效中守正出新。 广泛开展 “五小”创新创效、QC小组、技术交流会、环保降耗等活动,2018年推选出“地锚式混凝土斜塔斜拉桥建设关键技术研究”、“雨水调蓄池进水管偏移量可调及中层水取水系统研发”等青年创效攻关成果的典型代表,其中“雨水调蓄池进水管偏移量可调及中层水取水系统研发”荣获中国交建第四届青年论坛“五小”创新创效成果铜奖。这些创新实践不仅创造了可观的经济社会效益,而且增强了青年的创新意识,提升了创新能力,锻炼了青年队伍。

在人才培育中识才推才。挖掘培育人才,辅助青年成长,是共青团工作服务大局的重要组成部分,团委通过建立长效的沟通交流机制,广泛了解青年员工的专长,并灵活运用多种方式,为公司员工搭建施展才华的舞台,同时强化推优树典,针对那些在各种工作和活动中脱颖而出的青年,团委及时将其个人情况报告至公司党委和相关部门,多管齐下,促进青年成长成才。2018年,开展“青年大学习”活动,以提升青年的政治站位、拓宽青年的知识面,强化青年的专业技术水平和综合素质为目的,公司两级团组织共计组织现场授课、技术交流会、项目观摩、线上答题等各类学习活动25次,参加人次共计500余人次。2018年向上级机构推荐各类优秀青年典型2名;推荐参加中国交建武汉协作区“永远跟党走,建功新时代”主题演讲比赛3人,其中1人荣获协作区二等奖,2人荣获协作区三等奖;推荐参加中国交建第四届商务英语比赛1人,荣获冠军;推荐参加中国交建武汉协作区法律知识竞赛3人,集体取得协作区第三名;推荐参加中国交建十佳杰出青年候选人2名。

(三)    做好桥梁纽带,凝聚服务青年

公司团委充分发挥团组织为党联系青年的桥梁纽带作用,不断提升凝聚和服务青年的水平,辅助增强企业内在凝聚力,助推企业文化建设。

做党和青年的连心桥。坚持党建带团建,持续强化团组织在党组织和青年之间的双向沟通,将党的路线方针政策在青年中传导落实,并做好青年思想调研和青年发展分析,及时将青年群体的思想状态、工作发展、合理诉求向党组织报告,发挥好桥梁纽带作用。2018年, 公司团委在公司党委的正确引领下开展工作,走访了公司下属各单位、部门的党支部书记,充分听取了党支部书记们对团青工作的宝贵建议,了解了各党支部书记对青年的期望和要求,有的放矢地将党组织的要求贯彻到团的工作中去;建立了团委委员直接联系青年的工作机制,明确每位委员联系青年的范围,并通过网络问卷和现场座谈等方式多次开展青年思想、需求调研活动,了解青年员工的思想状态和真实需求,将调研结果及时向公司党委汇报,切实开展有针对性的工作;结合实际对公司青年职业发展的现状进行了深入分析,形成理论成果《基于职业周期及职业锚理论的新时代国企青年员工职业生涯发展问题及对策研究》,为公司党委有关决策提供参考,该论文获得中国交建优秀青年管理思研论文荣誉。

做文体活动的多面手。开展形式多样的文化体育活动,丰富青年员工的文化生活,强健青年员工的体魄。2018年公司团委发起网络“人人秀”活动,创新利用新媒体手段,展示青年员工的演奏、书画、唱歌、舞蹈等作品,公司青年各施所长,秀出了活力和才情,促进了公司百花齐放的活跃氛围;和工会联合承办中国交建第一届羽毛球联赛,组织全公司的篮球联赛、足球联赛; 各团支部开展形式多样的各类体育活动累计100余次。

做人文关怀的细心人。时刻关注青年的婚恋、心理需求,做青年朋友的知心人。2018年,针对新入职员工初入职场的迷茫,组织新员工座谈交流会,以《塑造阳光心态,放飞青春梦想》为主题,向青年员工分享了如何利用心理学专业知识塑造良好的心态,有效接纳自己,达成自我实现;2018年度共计组织两场青年联谊活动,其中,“很高兴遇见你”青年定制化联谊活动由工会和团委共同策划,设计活动方案时,通过网络调研的形式充分集中公司青年的意愿,极大地提高了活动对青年的吸引力,并邀请江汉大学以及公司周边知名企事业单位单身青年朋友参加,为公司青年创造了良好的交友环境。

(四)    落实从严治团,强化团的建设

    全面落实从严治团的要求,始终坚持党的领导,严明团的纪律,管好团干部队伍,持续做好团的建设。

工作机制持续完善。定期召开团委会、团委扩大会、团委班子民主生活会,贯彻民主集中制,保证团委有序健康发展;制定了《团支部工作细则》、《二公院团委工作职责》、《二公院团委委员分工》、《团支部建团、换届标准化程序》等制度规范,进一步落实从严治团要求;认真落实公司党委有关工作部署,积极参与党委开展的“不忘初心溯改革,砥砺奋进谋发展”、“强化主业我争先、转型发展我建功”、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等学习教育实践活动;畅通沟通机制,借助即时通讯软件、QQ、微信、EMP信息系统,搭建信息化交流平台。

组织建设夯基垒台。2018年召开了共青团中交二公院第二次代表大会,完成了公司团委的换届选举,推动桥梁院、工研院、交通工程公司、三分院等4家团支部完成换届选举;坚持团的建设与机构建设同步推进,2018年新组建了建筑工程公司团支部、投资事业部团支部,完成了综合团支部等6家支部的更名,落实团的组织和工作全覆盖。

团干建设不断加强。注重学习型团组织和团干部队伍建设工作,开展分级分层团干部培训,积极选派多批次青年参加中国交建团委、共青团武汉市委、中国交建武汉协作区团干部培训,购置与共青团及青年工作紧密相关的书籍,定期集中学习讨论,团干部的理论素养、管理水平、工作艺术逐年提高。

基础工作有序推进。将二公院共青团组织的历史编写进公司院史,做好团组织工作的历史追溯工作;及时做好团费收缴、组织统计、资料汇编、总结述职、智慧团建建设等日常团务工作;严格按照团代表选举要求选举出共青团武汉市第十六次团代会、重视舆论宣传,利用网络、报刊、网站、内部显示平台、展板、横幅等渠道加大宣传力度,共发布共青团和青年工作宣传信息35篇,努力营造良好氛围,使团的工作内部有声势、外部有影响。

二、存在的困难问题及对策措施

一是思想宣贯手段还需创新,宣传载体和宣传形式有待增加,创新方式方法,通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来将党的思想春风化雨般融入青年的心中;

二是部分基层团支部活力不够,要通过持续从严治团进一步激发团支部活力。