三航局团委2018年工作总结及2019年工作计划

来源:中交第三航务工程局有限公司 发布时间:2019-01-03 访问:1766

  2018年以来,三航局团委在公司党委和中交集团团委的正确领导下,以党的十九大精神,团十八大精神和公司第七次党代会精神为指导,围绕企业改革发展大局,以加强思想引领为基础,以促进岗位成才为主线,以服务青年需求为落脚点,以团的基础建设为根基,以打造宣传阵地为助力,奋发有为、务实进取,团结带领广大团员青年在企业发展新征程中承担新时代青春使命。

  一、2018年工作回顾

  (一)引领青年,高扬思想政治主旋律

  1。加强政治教育,深化理想信念

  公司团委响应共青团中央号召,部署开展"青年大学习"行动,宣贯党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,构建"导学、讲学、研学、比学、践学、督学"六位一体学习体系。部署团干部上团课,公司团委书记开展宣讲、团课十余次,各级团干部开展团课宣讲共260余场次。下属团组织进行"青年大学习"试点,将各类思想政治教育活动宣讲与思想调研相结合,最大限度覆盖项目青年,助力企业稳定发展。

  开展爱国主义教育。各级团组织围绕"五四""七一"、"九一八"、改革开放四十周年等重要节日与活动节点,以参观红色景点、专题讲座、观影、开展定向赛事等形式,增强凝聚力,引领青年坚定理想信念。二公司团委组织参加龙华烈士陵园扫墓活动;三公司团委组织青年到南京大屠杀下关纪念碑点进行默哀、宣誓、敬献花篮;交建分公司组织参观上海市淞沪抗战纪念馆,累计组织200多名青年员工观看团的十八大、马克思诞辰200周年纪念大会等重要盛会。

  2。加强企情教育,达成思想共识

  深刻领会"三航共识"、宣贯公司第七次党代会精神,关系到公司改革发展路径,也关系到青年成长发展路径。公司团委围绕七个"三航共识"主导开展"青春凝聚三航共识"主题实践活动。活动分为三个部分:通过"奉献青春力量"主题演讲比赛引导青年领悟"共识"核心内涵;通过"共谋改革发展"宣讲讨论活动,组织"锐力量"、"同心圆"宣讲团成员或擅长演讲表达的青年志愿者,深入基层巡讲,采用组织座谈会和征文等方式,广泛开展大讨论;通过"关注青年成长"思想调研活动,关注青年职业规划与设计、青年成长的机制性梗阻、青年生活质量的提高、青年价值观凝聚等课题,借助公司思想政治研究会青年分会等平台,广泛开展调查研究,形成专题的调研报告。

  此外,公司团委通过中心组(扩大)学习方式,学习共青团十八大精神,中交集团工作会报告、三航局2018年年中工作会报告和公司党委书记、董事长王世峰在年中工作会讲话等内容。

  3。开展志愿服务,弘扬正能量

  公司团委积极响应"责任央企,志愿先行"的号召,组织青年参加志愿服务,弘扬社会正能量。在金色港湾老年公寓成立沪上首家中国交建"爱心港"志愿服务站,每年3·5学雷锋日期间组织30余名"蓝马甲"志愿者为老人表演节目,一起包饺子、聊天。组织参与上海建交团工委"冬日阳光爱心助学"慈善义卖活动,筹集善款用于帮助困难学子完成学业。各级团组织根据实际情况开展了公益义卖、环保宣传、衣物捐赠、盲人电影节服务、看望慰问孤老、环保植树、义务清理办公场所等志愿活动,部分项目团支部组织看望项目周边留守儿童,送上学习用品和生活用品。开展"露天电影进工地"活动,在上级团组织指导下,联系上海电影制片厂走进工地为项目员工、协作队伍职工放映电影,丰富他们的文化生活。

  (二)岗位建功,彰显青年生力军作用

  1。创品牌,激发青年活力

  为充分发挥青年在企业建设中的生力军作用,公司团委围绕"帮助青年成才,凝聚青年力量"工作思路,深化共青团"五小"创新创效、"青字号"工程等品牌建设,激发青年主动性和创造性。一是开展"青年岗位能手"、首届三航局"十大杰出青年"评选,激发青年岗位成才,培养青春工匠。二是开展首届"中交三航局青年论坛",将"五小"创新创效活动、青安岗、青年思想研究论文评选等各项活动纳入论坛范围,邀请公司专家领导为青年把脉。三是下属团组织在陕西安康项目、徐圩港区项目经理部、赣深项目、鲁南高铁多个新开重点项目成立青年突击队,创建青年文明号、青年安全生产示范岗、青年质量管理示范岗等"青字号"团建品牌,组织青年在各项目急难险重任务上冲锋在前,发挥青年团队特别能吃苦,特别能战斗的优势。2018年,公司有多家青年集体获得上海团市委、中交集团团委主办的"青安岗"、"青年突击队"、"五小创新创效"等荣誉。

  2。建载体,提升青年素养

  公司团委坚持融入中心,搭建载体,帮助青年职工在职业生涯各阶段更好地成长成才。各级团组织协同人力资源部开展"导师带徒"活动,促进青年员工快速适应新岗位,主导开展"新青年课堂"、"青年大讲堂"、"工地夜校"、"青年技术课堂测验" "学测量 学规范 记标准 识图纸"等技能提升类学习活动,鼓励青年员争做知识型员工,打造学习型团队。其中BIM技术等实用型技能已走进国内外项目部青年课堂,帮助青年员工分析实际问题,解决实际问题。

  3。搭平台,展示青年风采

  公司团委举办第二届"商务英语实战大赛",选拔既懂工程又会英语的优秀商务人才,为公司"走出去"战略提供人才支撑。活动得到下属各团组织积极响应,参赛前有条件的团组织自行组织英语实战比赛,在选拔参赛选手的同时,激发了青年学习英语的热情。举办首届"三航好声音"比赛,丰富青年业余文化生活,选拔出了一批乐观活泼、敢于挑战的优秀青年,通过他们唱响《三航之歌》,为三航文化的进一步弘扬奠定了人才基础。下属各团组织也搭建了 "2017届优秀新员工考核选拔观摩会",分公司"十大优秀青年评选"、技术比武等丰富多彩的活动平台,展示了青年风采,起到较好地激励和鞭策作用。

  (三)服务青年,助力青年发展大格局

  1。做好新员工接待工作

  为接待好18级新员工,各级团组织精心筹备,参与迎新视频制作、迎新课程设计、食宿接待等各环节,促进新员工更好地融入公司大家庭。公司团委组织策划"三航共识"主题宣讲,安排七位宣讲人用自己的故事为新员工现场分享对七个"共识"的理解。各分公司策划了新员工运动会、团组织见面会、问卷调研、新员工文艺汇演、拓展训练等活动,增强友谊,加深新员工对企业认识。

  2。服务青年实际需求

  公司团委关心青年工作和生活的状态,服务青年的实际需求。一方面最大限度解决青年租房、购房的问题。在公司各级党政的大力支持下,各级团组织协同其他部门继续做好租房、购房制度执行工作。有条件的分公司为青年员工提供青年公寓,团组织协同简化入住手续,改善住宿条件,做好住宿管理,开展了"秀厨艺"等活动,让青年感受到家的温暖,青年公寓入住率得到持续提升。另一方面满足青年交友需求。公司团委与工会在七夕前夕联合开展"夏日有约、青春团圆"主题交友活动,吸引了来自三航局本部机关、上海地区各分子公司、静安民政局等各行各业30余名青年才俊参加。分公司团委也积极青年扩大交友范围,在情人节、七夕节、圣诞节等青年人喜爱的节日,开展单身青年交友活动。此外,公司下属团组织依托项目平台举办集体婚礼,二公司在港珠澳大桥举办集体婚礼、三公司在太湖隧道举办第七届集体婚礼,见证青年员工成立小家庭,为建功立业打下坚实基础。

  3。开展文体活动,促进活力建设

  公司各级团组织根据青年不同需求,从体育和文化两方面,打造了一大批品牌活动。例如,在体育方面,公司团委联合工会开展"青工杯"足球赛、"羽航杯"羽毛球赛等大型赛事,并组队参加中国交建第一届羽毛球大赛,取得了较好的成绩,展现了三航青年奋勇拼搏和团队协作的风采;在文化方面,各级团组织开展了 "英语学习沙龙"、"书香港湾""书香交建"、"朗读者"、"新时代青年说"辩论赛、"送文化下基层、放电影到工地"等特色品牌活动,提升了青年素养,丰厚了企业文化底蕴,也满足了青年文体活动方面的需求。

  (四)注重宣传,提高发声能力

  1。打造新媒体宣传阵地,彰显青春活力

  今年,公司团委打造了"青春三航"微信公众平台,通过编辑人员征集、考核筛选等工作,建立了一支20余人新媒体编辑队伍,成立三个编辑小组,确保每周两次推送频率。新媒体平台运营过程中,打造了"青年人在海外"、"建功正当时"、"团情播报"等宣传板块,记录三航青年风采足迹。下属团组织通过微信公众号平台、网易云微电台等新型媒介,发挥新媒体宣传的便捷性和时效性,发布企业相关、青年工作相关信息。

  2。加强网络舆情管理,突出引领能力

  公司团委坚决贯彻执行十九大报告提出的"营造清朗网络空间"要求,注重对青年网络舆情的引导和管理。成立"青年网宣员"队伍,专人负责监督不良网络舆论,开展正确网络价值引导。今年,微博上发生一条舆情警报,有人冒充三航青年在国外吃穿山甲,在网络上引起了网友的关注。公司团委与企业文化部即刻开展联合调查,确认事实真相是他人恶意冒充,诋毁三航央企形象。团委通过微博账号第一时间发文澄清,消除了网友的质疑,展示了大国央企对野生动物保护、合法合规经营企业的态度和立场,化解了有可能进一步扩大的舆论险情。

  3。制定信息考核办法,形成宣传合力

  2018年,公司团委审核通过工作信息200余条,根据需要发布于上海团市委、建交委、中交集团、三航局内部等网站与新媒体媒介,形成宣传合力。公司团委信息考核办法对各级团组织信息报送量、信息报送的文字和图片格式制定了明确标准,信息报送统计采用积分制,考核结果纳入全年共青团考核范畴,明确奖惩措施,对信息工作优秀的团组织给予评优名额奖励和适当物质奖励。

  (五)从严治团,提升团建水平

  1。建设坚强有力的团干队伍

  建设一支充满活力、坚强有力的团干部队伍,是加强企业共青团工作的重要支撑。公司团委安排团干参加上海团市委青年工作胜任力培训班、中国交建2018年团干培训班、中国交建蓝马甲志愿者骨干培训班、上海建交团工委团干培训班;联合中交集团上海协作区其他单位组织开展为期一周的团干培训班,公司20余名团干参训;下属团组织也根据实际情况开展"青年月"等团干培训活动,培养一批靠得住、能干事、善合作、在状态的团干部。

  2。健全团的各级组织建设

  公司团委推动健全团的各级组织建设,在国内外新成立、急难险重的项目上设立团组织,建立联系青年的桥梁和纽带。2018年,在各级团组织的共同努力下,公司在新建马来西亚LRT3、佛山顺德等多个国内外项目完善团支部成立、改选工作,健全组织架构。各级团组织通过"智慧团建"等信息平台,加强网上共青团建设,完善团组织、团干、团员信息录入。公司团委指导交建分公司、港湾院、厦门分公司开展团委书记、副书记竞聘与换届改选工作,督导下属各单位团组织按时完成换届改选。

  3。强基础,完善团建工作制度

  2018年,公司团委共召开了四次全体(扩大)会议,通过会议重新修订了《共青团工作考核评价办法》等一系列制度,出台了《公司微信公众号运营管理办法》、《中交三航局团委信息报送考核办法》等制度。加强从严治团力度,对共青团工作不力的团组织负责人建立问责制度,从责任角度监督各级团组织形成从严治团的良好氛围。

  回顾2018年的工作,还有很多地方需要改进,还有很多细节需要完善,还有很多短板需要提升,在接下来2019年的工作中,公司团委将再接再厉,向公司党委交出满意答卷。

  二、2019年工作计划

  2019年是是实现全面建成小康社会战略目标的极为重要的一年,是落实公司七次党代会精神的开局之年,也是公司全面深化改革的关键一年。公司团委将牢牢把握根本任务,扛起政治责任,抓紧工作主线,围绕公司生产经营中心,服务改革发展大局,团结带领6000三航青年全力以赴,贡献青春力量。

  关于2019年的工作设想,主要有以下三个方面:

  (一)强化政治属性,加强青年思想引领

  共青团的根本任务是做好党的助手和后备军,为社会主义建设事业培养接班人。公司团委将继续加强对青年的思想教育工作,引领广大青年紧跟党走,服从公司党委关于改革的各项安排,将国情企情宣贯到青年当中去,带领青年主动迎接改革、落实改革、支持改革。

  1。继续组织宣讲团成员、各级团干部开展对团十八大精神、公司七次党代会精神、"三航共识"以及明年即将出台的改革方案的宣讲工作,帮助基层团员青年"入脑入心入行",统一思想,推动改革。

  2。继续开展"凝聚三航共识,共谋改革发展"活动,发动广大青年就公司改革开展大学习、大讨论,真正把改革方案学懂弄通,凝聚共识为改革献言献策。

  3。明年集团和公司都要召开团代会,做好两级团代会精神的宣贯工作。

  (二)勇于开拓创新,尝试新的探索

  公司团委将进一步扩大工作覆盖面,找到更多工作结合点。特别是在公司改革的重点领域,寻求与业务部门的结合点,尝试共青团与改革相结合的全新探索,发挥青年人乐于变革、敢于创新的活力优势。

  4。落实党代会要求,为对接三航管理研究院的成立,团委探索建立"三航青年智慧中心",把青年对企业发展的设想和建议聚集起来,通过研究向公司管理研究院提供决策依据。

  5。与投资事业部对接,搭建投资人才学习和展示平台,填补投资业务方面竞赛评比的空白。

  6。加大对"青年论坛"中"五小"创新创效工作的培育力度,加强宣传引导,提升竞赛水平,扩大青年参与度。

  (三)提升服务水平,增强青年归属感

  公司团委将从生活关心、情感关怀、成长关注三个维度提升服务水平,发动各级团组织和团干部努力关爱青年,增强青年对公司的归属感,从而增强对三航的文化认同。

  7。生活关心层面:设立青年之家意见箱、关爱热线电话,让青年在生活中的建议和需求找到传递的途径;开展形式多样的体育文化活动,丰富青年业余生活。

  8。情感关怀层面:关心青年的思乡、婚恋等方面的情绪,通过严格落实"三会两制一课"和"新青年讲堂"制度,落实基层团支部对青年的关怀职能;建立上级团委和下级党委的沟通机制,与下级党组织共同解决青年问题。

  9。成长关注层面:明年要结合公司首届人才工作会精神,发动各级团组织联合本级人力资源部,加强青年职业生涯规划的引导工作。

  (四)做好志愿服务、组织建设、宣传舆论等其他工作

  10。继续做好志愿服务工作,特别是突出志愿服务品牌,拟将交建分公司"芷江志愿服务品牌"进行扩大和宣传,联合湖南分公司资源,将其打造为三航局的志愿服务品牌,需求扶贫脱贫的工作切入点。

  11。明年是公司各级团组织的换届大年,集团二次团代会、公司十五次团代会都将召开,下属共10家团组织要开展换届选举工作。公司团委将从严出发,认真做好以上工作。

  12。继续优化公司团委宣传舆论工作机制,充实宣传队伍,建立相关激励性机制。

  除此之外,公司团委将继续落实上级团组织的各项工作,同时完成好公司党委交予的其他工作。