中交租赁2018年团委工作总结和2019年工作计划

来源:中交建融租赁有限公司 发布时间:2018-12-28 访问:1849

一路春风里,不将今日负初心

——2018年中交租赁团委工作汇报

2018年,在公司党委和集团团委的正确领导下,在广大团员青年的大力支持下,公司团委深入贯彻党的十九大会议精神,围绕“一个中心”:紧紧围绕团的工作与企业发展同步这个中心,坚持“两个原则”:一是服务青年,凝聚青年,发挥好桥梁纽带作用;二是把团组织打造成企业发展的助推器和企业价值链上的重要环节。将青年的个体发展与企业的整体发展通过群团工作得到有效衔接,促进企业与青年的共同发展。 引导广大团员青年为加快建成“服务型与效益型结合的一流融资租赁综合服务商”而不懈奋斗。现将2018年工作总结如下:

一、坚持政治学习,注重企情教育,青年文化认同得到提升

按照中国交建团委以及公司党委要求,宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。定期开展学习,及时传达贯彻上级群团组织和公司党政重要会议、文件精神。协助组织新四军革命历史纪念馆等红色革命教育基地学习活动,协助纪委举办了第二季“道德讲堂”活动,拍摄了“爱莲说微电影”;以“五四”、“七一”、公司周年庆等重要节日为契机,邀请公司领导与青年员工交流座谈,邀请优秀青年代表分享中交记忆和成长经历,传承文化基因;协助人力资源部开展新员工培训和素质拓展活动,增进员工相互了解,加快新人融入;组织开展“走进中交”系列活动,参观“天鲲号”疏浚船,学习大国工匠精神,领会“五商中交”战略,增强企业认同。开展志愿活动,弘扬青年社会责任。公司团委将每年三月确定为“学雷锋”月,至今已经坚持了三年,与中国交建定点扶贫县—兰坪县对接,开展了爱心助学(资助了一名大学生学费和三名中学生的部分生活费)。今年开展的爱心募捐活动(募集善款17000余元,捐助了100余件衣物);建立志愿服务长效机制,点对点的跟进他们的生活学习情况,做到精准献爱心,不断增强员工社会责任意识,体现央企担当。

二、围绕中心,服务大局,员工建功立业新作为逐步呈现

截至到今年11月末,上海本部在岗员工96人,平均年龄34岁,硕士研究生学历的占比超过50%;广州公司,在岗员工49人,平均年龄32岁,硕士研究生学历占比近40%,雄安公司11月19日正式注册成立,在岗员工19人,平均年龄34岁,研究生及以上学历的占比45%,我们是一个有活力、高素质,肯担当的团队。

为树立中交租赁先进典型,营造比学赶超、创先争优氛围,公司成立至今,持续开展优秀团队和优秀员工的评选和表彰活动,先后有郭思颖、戴安琪、姚浩等10几余位团员青年获评成长新锐和业务标兵。组织了团委副书记的公开竞聘工作,选拔了一批德才兼备的团委后备干部;重视团干部培训交流,今年,选派了6名团干参加集团和上海协作区的团干培训。同时我们积极参加了“上海市五四红旗团组织”的争创活动;协助人力资源部参评建交委“城市之星”的申报工作;做好推优入党工作,将推优入党工作为党建带团建的重要契合点。

三、搭建平台,增进交流,宣传和互动活力得到增强

1.丰富活动载体,体现人文关怀。积极承担公司各类活动的协办工作,承办了公司周年庆活动、职工文艺汇演,海湾森林公园徒步、趣味运动会,六一亲子活动以及“携手共进、勇闯难关” 主题益智活动等一批特色活动,得到了公司员工的一致好评;积极推动瑜伽舞蹈协会、乒羽协会、书影协会、篮球协会等四个职工文体协会工作;参加了集团工会联合会上海协作区的“永远跟党走,建功新时代”的专题演讲比赛,协助公司法规合规部参加了集团的法律知识竞赛,都取得了很好的成绩,系统活动的开展不仅加强了企业文化宣传与建设力度,提高青年对企业文化的认同感,同时展示了团员青年奋发进取和蓬勃向上的精神风貌。

2.把握青年需求,增强精准服务。通过问卷调查(收回问卷70余份)、开展集体座谈和个别谈心等形式,了解公司青年思想状况,关心青年思想动态,获取青年员工在求知、社交和娱乐等方面的需求信息,及时解决青年员工在工作与生活中遇到的各类问题;关注单身青年生活需求,推介上海市建交团工委组织的“心公益”活动,和卡卡趣味交友会,为单身青年男女搭建交友平台,扩大大家的朋友圈。

3.加强宣传力度,展现中交租赁青春风采 。2018年,公司团委组建了“青春建融编辑部”,增强新媒体平台队伍力量,向公司官网,官微和集团团委、工会联合会,积极供稿20余篇;举办了第二季“为您朗读”系列活动,通过有声朗读的形式,鼓励大家“多读书,读好书”,得到了大家的广泛关注和参与,目前累计阅读量已过7000次;开办“青年大讲堂”,邀请各行各业的优秀青年来公司交流。今年,中交租赁团委作为轮值单位,承办了上海协作区第三届团干培训班,100余名团干汇聚上海团校交流学习。选拔推荐广州公司徐怡然,参加中国交建锐力量宣讲团,配合集团开展哈尔滨工业大学校园招聘宣讲工作,再次传递出中交金融的声音和风采。

 

2019年团委工作思路:

围绕建设“价值型和服务型”相结合的团组织,主要从以下四点着手:

一、坚持政治性,夯实广大团员青年共同奋斗的思想基础;

在深入学习党的十九大精神的同时,坚持开展形势任务教育活动。发挥群团组织覆盖面广、联系职工紧密的特点,多层次、多形式地在团员青年中做好形势任务的宣传教育工作,让大家了解公司2019年的工作任务等内容,动员广大团员青年以饱满的热情和强烈的责任,实现全年目标任务。

二、着力推进企业文化建设,强化文化品牌的打造;

全面整合团的工作资源和平台,与集团内部兄弟公司和上海建交委及下属的公司多沟通交流,同时加强与广州公司和雄安公司的互动与沟通,着力打造“青春建融”和“和融之家”品牌,加大品牌活动的推广力度,譬如,借助公司五周年庆主题系列活动、“中交租赁为您朗读系列活动”、亲子活动、精准扶贫爱心公益等主题活动,同时提升四个文体协会的活跃度,结合公司实际,融入中交租赁元素,以提升职工专业素质为重点,联合相关部门,举办“首届中交租赁金融知识法律竞赛加大建交委“城市之星”的培养力度,选树基层典型,重点培育诚信文化、团队文化、学习文化、创新文化和奉献文化,培育团员青年的职业精神和对企业的忠诚度。

三、着力增强组织新活力,不断提升团组织规范化水平;

强化各项基础,坚持定期向党委报告群团工作和重大事项,坚持群团的例会制度,以职工满意度为导向,细化考核标准,提升工作实效,进一步建立健全基层团干部的考核评价办法,坚持重心下移,探索建立贴近基层、贴近员工的长效机制。通过系列讲座、专题培训等形式,帮助群团干部加快知识更新、优化知识结构。

四、创建智慧团委工作,加大宣传力度;

随着网络媒体的不断发展,“互联网+”的概念深入人心,利用互联网手段推进群团工作,探索“网上青春建融”和“网上和融之家”的建设,进一步发挥“建融青年编辑部”力量,运用好官网,微信公众号等新媒体工具,加大在上海协作区,中国交建团委和上海建交委“朋友圈”的知名度和影响力。建设具有思想引导、活动凝聚、参与评价等功能的网上活动平台;以适应企业发展需要,不断增强群团组织的时代性。使组织形象生动活泼、朝气蓬勃起来,使公司的团委工作“颜值”更高、人气更足、服务更加精准。

 

 

 

共青团中交建融租赁有限公司委员会

2018年12月25日