工地学校全面开花 青年人才培养硕果可期——三航局交建分公司着力打造学习型企业

来源:中交第三航务工程局有限公司 发布时间:2018-07-09 访问:45

  "是学校的仪式感把我拉回到安静学习的状态!"、 "坐在那里仿佛回到了学生时代,教室里学习的感觉和开会、交底很是不一样!" 近日,交建分公司鲁南高铁项目部工地学校首期课程开讲,兰山梁场总工结合自身丰富的施工经验和工作心得,以PPT的形式从标准工艺、质量控制要点等方面对箱梁预制过程进行了生动细致的讲解,课堂上大家专心听讲,认真做笔记,课后答疑解惑气氛热烈。


  "开会强调的问题为什么会反复出现?不一定是大家不听话、没有执行力,也许是因为年纪轻、人手紧、任务重,很多青年员工刚参加工作不久就要独立负责一个工序,技术知识和经验实在有限,这些问题必须也只能在不断学习中解决。"公司人力资源部负责人对开展工地学校活动充满决心和期待。


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君山梁场的工地学校现场开讲


  自分公司统一组织部署以来,所属各项目工地学校全面开花。赣深铁路二分部举行了工地学校开学典礼,成立了学校组织机构、建立了《工地学校制度》,明确了"创造学习型项目,争做知识型员工"的办学目标和"结合实际问题,解决实际问题"的办学理念。京沈铁路项目刚开校就建立了总工讲堂、工地夜校、青年成长论坛、实操训练场等课堂模式,通过内业资料技术档案管理培训、铁路电子施工日志管理系统培训和测量实操训练等针对性"小课堂"小试牛刀。蒙华项目也为工地学校做了充分准备,为平衡"学既能用"和"厚积薄发"的关系,上课内容上把施工方案、现场问题剖析和专业书籍教学相结合,方式上把知识讲授和答疑解惑相结合,目标上把解决现实施工问题和增强员工"取证"知识能力相结合保证学习效果。


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九绵项目工地夜校当场教授测量知识


  交建分公司自2015年初成立以来,始终把加强学习教育建设学习型企业作为青年人才培养、管理提升的突破口。在"导师带徒"等传统动作的基础上,交建分公司依托团组织相继开展了"书香交建"、"学测量、学规范、记标准、识图纸"青年成才活动、BIM学习培训等品牌学习活动,并把学习测试结果作为青年人才考核、提拔任用的重要依据,不但有效促进了学习型机关建设,满足了一线施工技术管理需要,也促使一批积极学习、追求上进、工作踏实的青年员工走上了主要管理岗位,提高了工资收入和跟着三航干的决心与干劲,夯实了企业青年人才队伍建设。


  近日,在"三航共识"引领下,分公司认真分析当前企业人才队伍现状,系统总结以往学习活动经验,以踏石留印、抓铁有痕的力度在全公司范围内建立工地学校。工地学校主要以总工讲堂、工地夜校、青年成长论坛、实操训练场等形式开展,对办学质量高、员工反响好的学校和讲师,分公司每年将进行评比表彰和奖励。工地学校的全面开花,必将深化学习型企业建设,在解决工程项目拓展、企业转型升级面临的"人才赤字""能力赤字"等问题上硕果可期。在工地学校上过课的学员工们纷纷为公司大力开展工地学校点赞,认为这是企业关心员工成长的无价"软福利"。(三航局交建分公司 刘威峰)


青年成长论坛上,支部书记邹琼指导如何拍好工程照片.jpg

青年成长论坛上,支部书记邹琼指导如何拍好工程照片