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中交天和团委2017年度工作总结

来源:中交天和机械设备制造有限公司 发布时间:2018-03-22 访问:1689


2017年,中交天和团委在公司党委及中国交建团委的正确领导下,进一步开拓工作思路、创新工作方法,提高了共青团和青年工作的影响力和带动力。现将2017年主要工作总结进行汇报,从思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动、组织建设等五个方面展开。 

一、      思想引领

1.理想信念教育和国情企情教育

公司团委切实通过讲座、座谈、主题活动、网络等形式,开展理想信念教育,贯彻学习集团与公司战略,开展国情企情教育。贯彻落实共青团中央《共青团中央关于在全团集中开展“学习总书记讲话,做合格共青团员”学习教育的通知》精神,4月初,公司团委印发“一学一做”学习教育实施方案,全年扎实开展各项活动。

3月底组织全体团干部赴烈士陵园开展扫墓活动,分公司团委组织祭奠英烈活动;9月份组织开展“喜迎十九大 诗歌献国庆”朗诵会,同时开展“喜迎十九大”系列主题团日活动;10月份组织团员青年收看十九大开幕式直播;全年共开展“团委书记上团课”活动四次。在重要纪念日、重大节日通过“青春天和”微信平台弘扬主旋律,增强青年的责任感和使命感。通过座谈会、团委季度例会、中心组学习,对集团年度工作会、群团工作会、公司年度工作会等会议精神进行宣贯。

2.职业道德、企业文化教育

公司团委全面参与新入职大学生入司培训,开展“五个一”主题团日活动,结合青春恳谈会、青春分享会,开展“最美青工面对面”活动,公司优秀青年代表结合个人工作经历与团员青年进行交流。10月份成立2018届新招大学生兰州片区临时团支部,共开展支部活动3次,通过观看纪录片《掘进长江》、公司宣传片等形式,提高公司准员工对企业文化的认同感。

3.调查研究、课题研究

为准确把握青年思想动态和真实需求,更好的完善与提升服务职能,进一步做好共青团及青年工作,公司团委要求各级团组织在青年员工中开展思想状况问卷调查工作,通过座谈会、纸质问卷、微信、问卷星等多种问卷形式参与调查。通过形成调研报告,细致的对当前公司青年员工思想状况进行了摸底并有针对性的提出了对今后共青团工作的建议。

4.宣传工作

切实利用“青春天和”微信公众平台、公司内部刊物以及QQ、微信等新媒体拓展工作平台,有效占领舆论阵地,积极传播正能量。2017年公司团委加强运用新媒体平台宣贯文件精神、推送团情播报等,提高了工作效率、扩大了受益面。公司团委官方微信公众号“青春天和”,做到每周推送,全年共推送微信113篇,有效提升团活动宣传面和影响力。微信建立“青春天和”青年群,群成员230余名,实现团员全覆盖,日常群活跃度很高。3月份,在公司食堂开辟“青年园地”宣传阵地,分组织建设、青年成长、青字号活动、青年志愿、文体活动五个模块,宣传展示公司团建工作。

 

二、      人文关怀

1.文娱活动

公司团委定期开展公司范围内的文体活动,并形成有效机制。4月份组织环湖十公里徒步活动,100余名青年员工参加;7月份参加了集团篮球比赛上海预选赛,取得第四名;3月份、7月份,实习生岗前培训,新员工入职培训,团委组织两次迎新“五个一”主题团日活动,形式有:团建破冰、爬山、辩论赛、篮球赛、青春分享会、文艺汇演等;8月份组织集体观影活动,80余名青年一起到电影院观看《战狼2》;12月份与工会联合举办“元旦晚会”,青年员工自编自导自演,呈现了一场欢乐的晚会。分公司团委及各团支部也开展了各类内容丰富、形式多样的文娱活动。公司篮球队、足球队等青年自组织每月开展活动,丰富了青年的业余生活。

2.权益保证

公司团委一直关心青年员工的身心健康与婚恋问题,为青年提供力所能及的帮助和服务,力求做好青年的娘家人和知心姐姐。今年8月,邀请人民医院医生为青年员工开展了一场颈椎病预防讲座;9月份,组织公司单身青年参加常熟市人社局举办的相亲活动;11月,联合常熟国税局团委、中国银行常熟支行团委在天和开展了一场浪漫的联谊活动。今年下半年,公司团委与常熟理工学院外国语学院团委开展共建,日常交流活动丰富,如联合举办英语角、参与学校圣诞晚会等。

3.沟通交流

公司团委为了及时掌握青年员工的思想动态,建立了定期与青年沟通的交流机制,季度召开青年座谈会,把召开青年座谈会作为基础工作之一,通过线上互动、线下交流等手段实现与青年有效沟通,及时掌握青年实际需求。同时,各基层团组织经常开展新老员工座谈会、青年讨论会等。

 

三、      青年培养

1.技能提升

导师带徒活动是公司团委致力于青年人才培养的传统品牌工作。以导师带徒活动为抓手,做好新进员工的培养和服务工作。10月份,联合人力资源部开展了“拜师仪式”,36名新入职员工向师傅奉茶,现场签订师徒协议。同时重点关注入职一年后青年员工的职业定位和培训培养,探索建立系统的青年人才培养机制,8月份协助人力资源部评选出2016届“优秀新员工”。

6月份,分公司团委组织“第一届青年岗位能手评选暨技能比武竞赛”,各项目部青年员工积极参赛,营造出了学专业、练技能、比功夫、赶先进的浓厚氛围。通过以考促学、以比促用、以用促训的形式,引导青年职工立足自身岗位,着眼知行合一,努力实现基础理论和操作技能双提升。

2.典型选树

公司团委十分注重典型的选树,除开展年度“五四”评优外,10月至12月,组织开展了第三届“最美青工”评选表彰工作,通过推荐申报、材料评审、网络投票、现场答辩等过程,评选出中交天和第三届“最美青工”10名。利用多种渠道广泛宣传“最美青工”的先进事迹,激励更多团员青年砥砺奋斗。

3.文化拓展

公司团委以融入企业文化,拓展青年视野,提升青年员工的综合素质为目的,将青年员工文化培养与活动开展紧密结合。全年各团支部“新青年课堂”活动有序开展。9月份组织开展“我的心愿书单”活动,购置青年“心愿图书”,加强各支部青年书屋建设,为培养广大青年员工读书兴趣营造良好的学习氛围。11月份成立了公司青年读书会,并邀请团市委书记为第一次读书活动授课。全年开展英语角活动三次,与常熟理工外国语学院建立了良好的英语角活动机制。

4.推优推干

公司团委在单位内部评优的基础上,将更为突出的同志向公司党委、行政、上级团组织进行推荐。2017年度公司团委共推荐产生“中央企业优秀共青团员”一人、“江苏省共青团员”一人、常熟市“青年岗位能手”四人、常熟市“优秀共青团员”一人,通过各项青年优秀典型的选树,为公司青年员工起到榜样示范作用。

 

四、      实践活动

1.青字号活动

围绕重大项目,融入中心,开展了“号手岗队”青字号活动。去年8月份,公司技术研发中心液压室开展“青年文明号”争创活动,通过为期一年的创建,今年6月份经团市委台账考核、实地考察、现场答辩等环节综合考评,液压室获评常熟市“青年文明号”。去年9月份开始,装配车间开展“青年安全生产示范岗”创建活动,相继开展了“安全生产 青年先行”宣誓行动、应急救助安全讲座、“我为安全献一策”、“新青年课堂”安全培训、设置“青年安全监督岗”等一系列活动,助力安全生产。通过中国交建第三届青年论坛现场答辩,获评集团2017年度“青年安全生产示范岗”。

2.创新创效

为充分调动公司青年爱岗敬业、创先争优的主动性和创造性,公司团委开展“五小”创新创效项目评选工作,通过召开成果评审会,评选出金奖1项,银奖2项,铜奖3项以及优秀奖6项。其中技术研发中心工艺室“用于螺旋机叶片电加热箱式炉”作为优质成果推荐参加中国交建第三届青年论坛,获评铜奖。

3.志愿服务

2017年,公司团委发起“圆梦大学”公益活动,以助学金形式,帮助边疆地区在校大学生完成学业,设立了“圆梦基金池”,持续三年助推此项公益行动。今年8月份公司已将第一批助学金24000元送至西藏自治区日喀则市定日县扎西宗乡拉木堆村学生家中。参与中国扶贫基金会推出的助力城乡儿童共同成长的公益教育行动“加油一起成长”。从今年6月份开始,开通月捐,助力乡村儿童综合教育环境改善,并结对贵州省毕节市威宁县一名小学生,定期给他写信,鼓励关心学生成长。开展“大手拉小手”志愿活动,与游文小学开展共建,选拔优秀青年到学校开展讲座。邀请学生到公司参观,感受大国重器与民族工业的崛起。开展敬老助老志愿活动,在中国传统节日,如元宵节、端午节、中秋节、重阳节等,到敬老院探望老人,为老人们表演节目、剪指甲、梳头发、集体过生日,已形成优良传统。

身穿蓝马甲、站好服务岗。今年9月份,公司承办集团在同济大学开展的专场招聘会,从会议筹备,到会议开展,全程提供热情周到的服务,为招聘会的成功举办保驾护航,成为招聘会上一道温馨靓丽的风景线。

 

五、      组织建设

1.健全组织

截至2017年12月底,公司现有团员173名,35周岁以下青年341名。公司所属团支部五个,分公司团委一个(下属团支部六个),建立临时团支部一个。坚持党建带团建,及时合理配备团干部尤其是团组织主要负责人,增补支部委员。

2.干部队伍

从严治团,规范治团,两级班子配备完整,现有兼职团干部25名。日常通过团委例会定期组织学习相关理论,对团委工作进行分工,不断加强分工与协作。4月份以“团课+户外素质拓展”形式开展了公司全体团干培训,5月份,推荐11名团干部参加了上海协作区团干培训,推荐1名团干部参加了集团团干部培训。实现团干部培训全覆盖。

3.制度建设

修订完善基层团组织工作考核评价办法,进行制度汇编,加强了公司共青团工作执行力建设和体系建设。对接集团的制度建设,结合公司实际情况,12月份出台了8项团委工作制度,为工作开展提供制度支撑,更好的落实制度治团。

4.基础工作

以创建五四红旗团委(团支部)和共青团工作流程建设为主线,增强团的基础组织建设,为基层团组织的活跃和持续发展奠定坚实的组织基础。两级团组织有效联动,实现网格化交流。团统工作保质完成,团费收缴按时完成,按要求完成年度计划总结。

5.班子建设

公司2015年9月召开第一次团代会,现有委员5名,明确了各委员分工。定期召开团委例会,12月份召开组织生活会,坚持民主集中制,保证团委有序健康发展。