一航院团委2017年工作总结

来源:中交第一航务工程勘察设计院有限公司 发布时间:2018-01-10 访问:286

2017年,一航院团委在公司党委和中国交建团委、团天津市委的领导下,结合公司发展和青年工作实际,圆满完成了年初确定的重点工作,一航院青年工作取得较大进展。

一、教育引领青年树立正确的“三观”

2017年,一航院团委始终把青年思想建设作为团建工作的首要任务,始终高度重视思想政治工作,广泛通过培训、调研、座谈等形式,扎实开展形势任务教育,引导广大团员青年树立起正确的世界观、价值观、企业观、人生观。

(一)思想引领。组织召开公司迎“五四”青年员工座谈会,弘扬“五四”精神,倾听青年员工心声;组织开展“唱响青春乐章,共创企业辉煌”五四主题团日拓展活动;召开团委中心组扩大会议专题学习,结合企业发展实际及战略定位,集中开展了党的十九大报告精神专题学习活动,明晰了青年在公司转型升级中的扮演的角色;按照上级团组织工作部署,推动各基层团组织积极学习,确保十九大精神学习精神覆盖所有团员青年,切实提高广大团干部和全体青年的政治意识、担当意识、使命意识。

(二)调查课题研究。不断提高理论修养和团务工作水平;积极加强团的理论学习与提升,择优推荐了1篇青年思研论文参加中国交建团委第三届青年论坛评选,申报的1个青年理论研究课题成功获团天津市委调研课题立项,目前该课题正顺利推进。

(三)宣传工作。充分利用公司微信订阅号推送,大力宣传青年典型事迹,营造激励广大团员青年对比赶超的良好氛围,扩大了共青团在青年群体中的影响力;运用现代传媒新手段新方法,维护团委微博的正常运行,及时关注团中央、团天津市委及兄弟单位团委发起青年员工喜闻乐见的话题,探索团委宣传新方式,拓宽传递正能量的宣传平台。

二、凝聚带领青年在企业发展实践中建功立业

2017年,一航院团委在工作定位上时刻保持与企业中心工作同向,本着脚踏实地、求真务实的态度把工作落到实处、做出实效,以培养选拔青年人才,带领青年为企业发展建功立业。

(一)加强青年培养。组织举办了公司第四届青年员工商务英语实战大赛,为公司广大青年提供了展示自我、参与公司发展的平台。择优推荐、组织参加了中国交建第三届商务英语大赛。以基层团支部为试点,开展了“青年大讲堂”技能培训活动,提升青年员工专业技能和综合业务素质。以BIM兴趣小组为纽带,加强各单位之间青年技术人员之间的交流与学习。

(二)典型选树工作。组织召开了公司2017年共青团系统表彰大会,对2016年度表现突出的11个先进集体和22名先进个人进行表彰,激励带动更多青年员工为公司发展贡献青春智慧;积极参加团天津市委、集团团委等上级团组织的系列评先工作,公司工程总承包事业部江苏如东环港作业区工程总承包项目部被团天津市委评为“2016年度天津市青年安全生产示范岗”,勘察岩土事业部安鹏程被团天津市委员会评为2017年度“天津市‘创新创业创优’先进个人”荣誉称号,中海设计事业部赵雁飞主持的“五小”创新成果——《遮帘式板桩码头前轨道梁创新设计》荣获中国交建第三届青年“五小”创新创效成果奖铜奖。

(三)志愿服务活动。负责组织了公司学雷锋活动日,以中国交建蓝马甲志愿服务总队一航院支队的名义,赴天津市太阳村孤儿院开展爱心捐赠暨义务劳动,帮扶解决难题;负责组织开展了天津第十三届全运会全运村实战演练活动和天津第十三届全运会火炬传递活动,提高广大青年员工的责任心与使命感,树立公司负责任央企良好形象、展现了央企青年“梦想阳光创新担当”的精神风貌。

三、关怀帮助青年激情工作、快乐生活

2017年,一航院团委通过多种形式,积极关怀帮助青年,开展丰富的适合青年特点的文体娱乐活动和权益保障活动,让广大青年员工在高效工作之余,能够舒适生活、身心健康。

(一)开展文娱活动。负责组织开展了五四主题团日拓展活动、五四青年座谈会;联合公司工会,负责开展了公司迎“五一”“五四”职工篮球赛、迎国庆职工观影、扑克牌、羽毛球比赛等系列文体活动和家庭常见急救知识与实操讲座等活动;组织参加了中国交建第三届男子篮球暨女子啦啦操联赛等多个文体活动,在中国交建内部树立了一航院青年良好的精神风貌。

(二)青年联谊活动。公司团委与中国市政工程华北设计研究总院,于11月11日联合举办了单身青年联谊活动,协助单身青年寻觅自己的情缘,共有来自两个单位的50余名青年参加。该活动形式新颖活泼、轻松愉快,收到参与青年的热烈欢迎。

四、不断加强团组织自身建设

2017年,公司团委不断加强组织自身建设,团组织力量进一步充实,干部队伍综合素质进一步提高,制度建设进一步推进,各项基础工作稳步开展。

(一)团的组织建设。在公司党委和中国交建团委的领导和推动下,负责组织完成公司一次团员大会换届改选工作,产生新一届团的委员会,公司共青团与青年工作打开新局面;完成团委领导班子成员分工,不断提升各团支部负责人自身综合素质;印发了“一学一做”学习教育实施方案,提升青年员工思想政治意识,激烈带动广大团员青年为公司发展发挥聪明才智;组织召开公司团委领导班子民主生活会,开展了党的十九大精神专题学习活动,并按照上级团组织工作部署,推动各基层团学习党的十九大精神学习;推动各团支部积极开展了“践行新思想拥抱新时代”主题组织生活会。加强基层团支部建设,完成有关基层团干部的增补批复;按照组织流程,完成团天津市委下达的天津市第十四次团代会代表选举及候补委员人选的推荐工作。

(二)提升团干部素质。培训学习。推进新一届团的委员会学习规范化,购置了《习近平的七年知青岁月》《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《团章》《<三会两制一课>实施细则》等团务书籍书籍100余本;选派优秀团员青年10余名,积极参加中国交建团委、团天津市委、中国交建团委天津协作区举办的有关学习培训,不断提高理论修养和团务工作水平。

(三)团的制度建设。建立健全团委中心组季度例会制度,加强了各支部间的交流与学习;不断加强既有团内制度的执行工作之外,完成了公司《青年安全生产示范岗创建评选办法》《推荐优秀共青团员作为党的发展对象实施细则》《“五小”创新创效评选表彰办法》等多项制度的印发,并在各团支部积极宣传推广,相继开展了“青安岗”创建、“推优入党”开展、“五小”创新创效等活动。活动得到青年员工的积极参与,并取得一定的成效。2017年,公司“推优入党”人员3人,其中28周岁以下1人,28-35周岁2人。

(四)团的信息化建设。不断推进团员青年信息管理,加强公司“团青管理”模块的信息化建设,公司共青团与青年工作组织架构的信息化建设初步形成。

2017年,一航院共青团工作取得一定成绩,但也存在一些问题与不足,如在围绕企业生产经营中心,有针对性地开展活动方面有待进一步提升;对各团支部覆盖的青年的特殊性还没有做到分类施策、差别引导;广大团员青年的积极性与主动性的调动与激发有待进一步挖掘等。

2018年,一航院团委将在公司党委和中国交建团委、团天津市委的领导下,根据一次团员大会提出的“一三五”工作思路,坚持问题导向,继续为企业发展凝聚青年智慧和力量。