中国路桥工程有限责任公司团委2017年度工作总结

来源:中国路桥工程有限责任公司 发布时间:2018-01-06 访问:500

履行“四大职能”,聚焦“治守扩服”

为开创公司改革转型新局面奉献青春力量

——中国路桥工程有限责任公司团委2017年度工作总结

    

    2017年是公司实施“十三五”发展战略、推进转型升级落地的攻坚之年,也是公司在党的十九大精神指引下,勇担国企新使命、开启深化改革新征程的开局之年。在这一关键时期,公司团委在公司党委的正确领导下,在中国交建团委“四梁八柱”团建工作框架的引领下,以全面从严治团、坚守主责主业、扩大现实供给、有效服务青年为主线,紧紧围绕发挥党的助手和后备军作用、发挥党联系青年的桥梁和纽带作用、发挥在经济建设中的生力军和突击队作用、发挥国家政权重要社会支柱作用“四个职能”,进一步开拓工作思路、创新工作方法,提高了共青团和青年工作的影响力和带动力。现将2017年主要工作总结及2018年工作计划汇报如下:

    一、2017年年度工作总结

    (一)坚定思想引领和文化自信,“真”在帮助青年员工筑牢思想根基

    政治信念坚定,思想意识成熟,是广大团员青年成长成才的前提和基础。青年员工远在海外,对国内形势的把握不够及时和全面,这就更需要有意识的进行宣贯教育工作,为青年补足“精神之钙”。

    2017年,公司团委一是切实加强理想信念教育,抓住党和国家重大活动、纪念日的时间节点,深入开展理想信念教育活动,激励青年树立使命意识,主动把个人的理想同国家发展与时代进步紧密相联。在党的十九大胜利召开前期,公司团委积极联系各海外基层团组织负责人,安排在十九大当天组织青年团员收看十九大开幕式现场直播或转播。会后,按照公司党委和集团团委的要求,下发《中国路桥团委认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》,并制作宣贯党的十九大精神团课材料、收集相关学习文字、视频材料,积极开展“献礼十九大”主题活动,在公司青年团员中迅速掀起了学习热潮。二是深入开展形势教育,组织公司青年团员员工学习公司2017年工作会议精神,并在“一带一路”高峰论坛在北京召开、蒙内铁路通车等重大事件节点,在公司微信公众号、青年QQ群、办公楼宣传电视屏等载体上进行主题宣传,让广大青年团员了解国内外形势与公司经营动态。三是不断加深思想意识引导,以开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”主题教育实践为载体,组织青年团员重温入团誓词、撰写主题征文,开展“不忘初心跟党走”主题团日活动,引导青年牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强团员意识,强化组织意识和组织纪律,更好地听党话、跟党走,更加自觉地向党中央看齐,向习近平总书记看齐。其中,公司赤道几内亚团支部和蒙内铁路项目团支部推荐的征文荣获中国交建“一学一做”主题征文优秀奖。

    (二)融入中心服务大局,“实”在将青年活动与生产经营紧密结合

    公司团委在2017年年初与生产经营相关部门同步做好工作规划,围绕驻外机构市场开发、提质增效、质量安全、管理提升等主题,一是组织各基层团组织深入开展“青”字活动,引导激励青年员工在企业生产经营中由生力军向主力军转变,把青年突击队打造成“敢打硬仗,善打硬仗”的战斗集体,为公司的发展建功立业。深入开展青年突击队、青安岗、青年文明号创建活动,对先进集体进行表彰并向集团团委推先推优。其中,蒙内铁路项目总经理部突击队获得中国交建“十佳青年突击队”、吉尔吉斯斯坦南北高速7标项目青安岗被授予“中国交建2017年度青年安全示范岗”称号、香港公司海安新港客服中心被授予“全国青年文明号”,公司蒙内铁路青年团队作为央企唯一团队入围全国五四奖章评选提名。二是大力实施创新创效活动,评选出公司8个优秀“五小”创新创效成果,其中刚果布办事处推荐的“环锚工艺在斜拉桥混凝土梁合龙段的首次应用”荣获中国交建第三届青年论坛“五小”创新创效金奖。结合青年员工于年初对公司“提质增效”的28条建议,公司团委分别与有关部门进行沟通,现已有3条建议被采纳并实施,9条举措被推广。三是结合公司国际化经营的特点,激发青年自觉学习的热情和主动性,为实施中国交建海外优先发展战略营造氛围、贡献力量。吉尔吉斯斯坦办事处团支部举行合规宣贯培训和国际项目经理专业培训班、塔吉克斯坦办事处团支部举办PROMAVERA P6培训班、赤道几内亚办事处开展公共安全培训等,此外,各支部青年还利用业余时间自发组成各类英语、小语种以及驻在国当地语学习小组,自觉提高国际沟通能力。2017年,肯尼亚办事处新闻发言人冯节在中国交建举办的第三届英语商务大赛中获得二等奖,并推荐其参加集团“锐力量”宣讲培训班,成为公司企业文化宣讲团的一员。

    (三)充分激发青年活力,“亲”在为青年成长成才搭建好平台

    2017年,公司团委顺应广大青年的需求与期待,切实为青年学习成才、干事成功搭建平台。一是大力选树青年典型。在“五四”青年节开展评选先进工作,表彰2016年度公司五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员、青年文明号以及青年岗位能手;公司卢旺达办事处青年干部司晓炜获得“中央企业青年岗位能手”称号。二是积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作。 2017年,公司团委共推荐6名团员青年破格参加三期公司青年领军后备人才创新领导力培训班,为想干事、能干事的青年员工提供学习进步的机会。在培训班期间,共有36名青年员工在讲台上分享自己的管理经验或技术经验,其录像素材被收集作为青年讲堂分享素材。三是推进青年志愿服务工作。各级团组织青年积极参与学雷锋活动、志愿服务和社会公益事业。赤几办事处团支部组织“送医下基层”义诊活动;塔吉克斯坦-阿富汗边境SHIRGOVAD村处发生严重泥石流滑坡地质灾害,路桥青年冲锋在前,以最快速度恢复塔中公路畅通,塔吉克斯坦交通部为办事处以及参与抢险的5名突击队员代表颁发了奖状。

    (四)优化服务手段,“诚”在丰富组织活动提高服务能力

    全年,公司团委积极组织开展主题活动。一是在5月、8月和12月多次组织开展青年座谈会,倾听青年的心声,并以此为基础,开展青年管理经验总结活动。其中,蒙内铁路王得才撰写的《当代中交青年在“一带一路”战略实施中的时代使命及作为》获得中国交建优秀青年管理思研论文;二是针对路桥青年在海外一线的工作和生活的环境特点,建设了“中国路桥职工书屋”,让一线青年随时具备阅读条件,并在“职工书屋”设置专门的“十九大精神宣贯”主题页面,让青年员工随时提高理论修养;三是在3月、5月、6月和12月,积极开展“书香路桥”活动,向青年员工推荐优秀荐书文章64篇,向各支部赠送《全球通史》、《习近平的七年知青岁月》等图书;四是以各类兴趣协会、青年CLUB为载体,积极开展丰富多彩的文体活动,积极组织参加集团第三届男子篮球赛、与中交养护集团开展足球友谊赛等等。五是迎接香港大学实习生来公司科技部实习并做好相关服务工作。

    此外,公司团委组织各驻外机构的团组织积极主动做好青年员工的思想调研和心理疏导工作。创建公司团组织网上学习交流QQ群,定期发布机关培训课件、推荐图书数目等,引导监督青年分享阅读体会、学习材料以及工作经验并主动倾听青年呼声,强化共青团在自组织中的凝聚力。

    (五)夯实组织基础,“严”在加强团员和团干部队伍建设

    2017年,公司团委注重加强团的自身建设,夯实基础、强化队伍,为推动青年工作的发展提供坚强保障。在组织建设方面,成立科特迪瓦办事处团支部、塞尔维亚办事处团支部和肯尼亚铁路项目团支部,做到团组织应建尽建,截至2017年底,公司共设机关团支部5个,驻外机构团总支1个,驻外机构团支部14个;深入开展共青团基本信息采集工作,提升基础管理水平,截至2017年底,公司共有团员119人,35岁以下青年646人。在制度建设方面,公司团委根据中国交建印发的相关制度,进一步完善了团费收缴办法、青字号活动开展办法以及共青团工作其他相关规章制度。在团干部队伍建设方面,公司团委每季度组织开展一次中心组学习,并对因公无法出席中心组学习的委员发放电子版材料;根据各级团组织实际情况,以“一学一做”主题教育实践为契机,落实“三会两制一课”基本组织制度,开展基层团组织整顿等相关工作;选派团组织干部参加中国交建组织的团干部培训班和协作区举办的团干部培训班,从而提高公司团干部为党政分忧、为青年服务的本领。

    (六)开拓平台视野,“融”在以国际化视野开展青年工作

    2017年,一方面,公司团委引导鼓励各基层团组织在驻在国加强与合作单位在青年工作方面的联系和交流,定期开展活动,比如马达加斯加办事处团支部与大使馆组织“迎国庆”篮球友谊赛;加蓬分公司团支部青年积极参加第三届“中国大使杯”乒乓球公开赛等,另一方面,公司团委积极引导各基层团组织将属地外籍员工纳入青年工作大局。公司团委协助人力资源部举办“追梦中国,智力非洲”首届留学生汉语演讲比赛;蒙内铁路团支部组织第二届“SGR摄影大赛”;塞内加尔分公司团支部联系项目部接待了来自捷斯大学土木工程专业的师生参观团等,以此增进企业与属地青年的情感纽带和文化认同。此外,2017年,公司团委还制定了《中国路桥优秀外籍员工评选制度(试行)》,并已完成意见征集,有待公司党委会批准。 

    二、存在的问题及努力方向

    在回顾总结成绩的同时,我们还应清醒地认识到存在的一些问题与不足。一是公司共青团相关工作负责人都是兼职,在本部门工作日益繁重的情况下,共青团相关工作的开展不够精细化;二是团组织服务青年成长成才的办法不够多,与公司团员青年的多样化需求还存在一定的差距;三是部分团员干部的业务能力还需要进一步提升。这些问题和不足,都需要我们在今后的工作中以务实的作风持续改进。

    三、2018年工作计划

    1.紧跟上级团组织部署,围绕中国交建团委2018年的工作思路,即全面开启“结构静定年”,实现“将共青团打造成企业核心竞争力的有机组成部分”的战略目标,公司团委要加大与公司其他业务部门和职能部门的联动,精准对接企业发展需求,寻求更多政策支持,进一步挖掘现有团建品牌工作的外延和配套,打破功能单一的局限,力争将团建工作做到“出人才、出效益、出成果、出模式、出品牌”,使团建工作有机地融入到企业运行肌体中,成为企业不可或缺的重要管理渠道。

    2.推进全面从严治团,梳理共青团工作规章制度,进一步完善公司团组织相关工作制度;继续推动公司新设分支机构设立团组织、做好团员信息统计工作;规范开展“三会一课”坚持团委民主生活会和中心组学习工作。

    3.开展路桥特色青年活动,针对公司主营业务,积极开展演讲比赛、商务外语比赛、技能比武等相关活动;针对机关行政部门人才短缺的现状,每季度开展一次与企业文化宣传、党建理论、青年管理相关的特色活动。

    党的十九大胜利召开,开启了中国特色社会主义新时代。新时代呼唤新作为,新使命开启新征程。2018年,公司团委将不忘初心,牢记使命,团结带领公司广大青年团员在干事创业中放飞梦想,在投身时代发展中展现人生价值,为实现公司由高速发展向高质量发展转型升级,不断推进中国交建做强做优做大国有资本投资公司、建成具有全球竞争力的世界一流企业进程,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,再立新功!