一公局团委2016年工作总结

来源:中交第一公路工程局有限公司 发布时间:2017-01-17 访问:7117

一、2016年工作总结

2016年,在公司党委、集团团委的正确领导下,公司团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局,以及广大团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为推动公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一年来,我们依靠公司党委、公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力,共青团工作的外部环境得到进一步优化,各项团的工作实现新突破,为公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献,并获得“2015年度中国交建五四红旗团委”荣誉称号,一公局三公司驸马大桥项目团支部获“2015年度中国交建五四团支部”称号。现将主要工作汇报如下:

(一)团委的基础管理和体系建设工作。

1.组织召开一公局2016年共青团工作会暨2015年度团工作述职评议会。为进一步回顾总结上一年工作,全面部署2016年任务,凝心聚力谋划推进公司共青团组织与工作的改革创新,2016年初,公司团委组织召开一公局2016年共青团工作会暨2015年度团工作述职评议会。会上,学习宣贯了中国交建团委和一公局党委有关精神,安排部署了2016年公司团委重点工作,最后,公司所属的19家团组织负责人结合本单位2015年度青年工作情况逐项进行了述职交流,为公司2016年共青团工作的顺利开展奠定了基础。

2.组织召开了共青团中交一公局第十次代表大会。2016年5月,公司组织召开了共青团中交一公局第十次代表大会。会议总结了公司第九次团代会以来公司共青团事业的发展和取得的成绩,认清了当前的形势和任务,并就今后一段时期公司共青团工作,提出了明确的工作任务和奋斗目标。会上,代表们以高度的责任感和使命感,审议通过了王尧同志代表公司第九届团委会所作的工作报告;并以无记名投票方式,差额选举产生了公司第十届团委会委员。在公司第十届团委会第一次委员会议上,经过无记名投票方式,选举王尧同志为公司团委书记、李升辉同志为公司团委副书记,进一步完善了团委组织结构,加强了公司团委班子队伍建设,保持了公司团组织的生机与活力,巩固和扩大了公司党委的青年群众基础。

3.指导各单位召开团代会及团委换届选举工作。随着企业规模不断扩大,为了更科学合理的加强组织管理,公司团委根据各公司实际情况进行团委换届选举工作。一年来,根据人员的变动及团委工作需要,在公司团委的指导下,桥隧公司、二公司及时进行了团委换届选工作。团委换届选举工作确保了各公司团委组织、班子健全完善,加强了公司对团员青年的管理效能,提高了工作的针对性和有序性。

(二)共青团青年活动

1. 扎实开展优秀青年突击队创建活动。2016年,公司团委制定印发了中交一公局“优秀青年突击队”创建活动方案,召开创建活动启动仪式和青年突击队授旗仪式。截至目前,公司共创建局级青年突击队23个。公司所属各单位根据自身实际,积极开展青年突击队创建活动,据统计,各单位共创建青年突击队102个,内容涵盖生产突击型、抢险救灾型、科技攻关型、经营管理型等。通过青年突击队创建活动,有效发挥青年生力军作用,充分调动了青年员工的主动性和积极性,为推进工程建设、打造工程品牌作出了积极贡献。同时,涌现出了一批先进集体,在10月举行的中国交建2016年度劳动立功竞赛现场推进会暨首届青年突击队现场答辩会上,三公司驸马长江大桥一分部悬索桥上部施工青年突击队被评为中国交建十大青年突击队。

2.深入开展“青年安全生产示范岗”的创建工作。公司团委联合安监部和工会,制定印发“青年安全生产示范岗”的创建实施方案,各创建单位积极开展安全宣教、安全应急演练、安全文化建设等活动。截止目前,公司共设立示范岗208个,共开展373次安全生产专项活动。继去年成功举办青年安全生产示范岗创建启动仪式以来,今年6月在九永高速举办了第二次青年安全生产示范岗创建启动仪式,逐步成为青年工作融入中心工作的品牌。2016年5月,二公司乐清湾1号桥项目、三公司重庆万达二分部双双被共青团中央、国家安监总局授予全国青年安全生产示范岗称号。

3.组织开展“五小”创新创效活动。为进一步调动公司广大青年员工建功立业的工作热情,激发广大青年员工创新创效的青春活力,持续推动共青团工作成果转化为企业生产力,公司团委开展了“五小”创新创效活动。截至目前,各单位共申报成果23项,内容涵盖技术创新、安全创新、管理创新等领域。

4.继续推进一局青年读书会活动。本年度,公司团委共集中组织开展了三次一局青年读书会活动。第一次是“考证加油站”专题读书活动,讲解了注册安全工程师、一级建造师、一级造价师等备考工作进行了讲解,并观看港珠澳岛隧工程施工动画短片,和向会员赠送书籍。第二次是参观红色教育基地。第三次是请人力资源部吴松总经理讲解青年职业规划,参与三次读书会人次达323人。

5.针对新员工举办青春入职礼。为使新入职员工尽快完成角色转变,将无限的热情投入到工作当中,争取早日成为一名优秀的“职场人”,7月,公司团委举办2016年新员工“青春入职礼”活动。活动共设有六个环节,分别是:同唱歌曲、感悟青春、传承经典、播种梦想、入职宣誓和寄语青春。旨在通过活动的举办,使新员工们立足本职岗位,伴随公司的不断发展,共同实现自己的职业梦想。

6.开展了五四表彰工作。为弘扬“五四”精神,选树先进典型,激励引导公司广大青年工作中更好地发挥作用,公司团委以召开团代会之契机,对五四红旗团委,青年文明号、青年岗位能手等集中进行了评选表彰,激励青年员工发挥好榜样激励作用,进一步掀起弘扬“五四”精神、立足岗位奉献的热潮。

7.组织召开公司团干部培训班。为积极探索提升新形势下共青团干部的思想素质、业务素质和管理素质,强化青年团干们“融入中心,服务大局”的工作意识,2016年5月,公司团委组织召开团干部培训班。培训班上,有幸邀请到杨志超书记做了“顶层设计在共青团工作中的实践”和“对标GE模式寻找中国企业失败的基因”两个专题培训,并组织学习了一公局2016年工作会和双代会会议精神。广大团干部纷纷表示受益匪浅,将继续努力学习,做到学以致用,用以促学,学用相长,认真做好共青团工作,为推动企业持续健康发展贡献青春力量。

8.组织开展中交一公局第一届青年论坛。为积极响应集团团委号召,为进一步落实“创先争优”工作,引导公司广大青年密切结合工作实际创新创效,2016年12月,公司团委联合人力资源部、安全监督部、党委工作部、工会办公室、技术质量部等部门,组织开展公司“青年论坛”活动,对青年突击队、青年安全生产示范岗、“五小”创新创效成果进行评审、表彰和发布。首届青年论坛的举办,有效地激励青年职工在管理、技术等方面的创新,对公司未来的发展起到了积极地推动作用。

9.组织公司优秀青年员工,参加“锐力量”青年宣讲团,配合人力资源部门开展全国校园巡回招聘活动。根据集团团委安排,2016年,公司团委选派2名成员参加“锐力量”青年宣讲团。

10.举办一公局2016年在京单位机关职工气排球联谊赛。9月10日,公司工会和公司团委联合主办一公局2016年在京单位机关职工气排球联谊赛。本届联谊赛精彩纷呈,共历时40天,共有小组赛、决赛两个阶段36场比赛。比赛中,来自14个单位的138名机关职工本着“友谊第一,比赛第二”的精神,顽强拼搏,团结协作,展现了公司职工团结向上、奋勇争先的精神面貌。

11.积极开展“蓝马甲”青年志愿服务。为提高青年的服务奉献意识,树立青年新形象,公司团委一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动,并将青年志愿者活动落实到各公司,以加大青年志愿者活动的覆盖面。2016年全年,公司所属各单位共开展“蓝马甲”青年志愿服务活动152次,共有2302余名“蓝马甲”志愿者参与到志愿服务活动中。活动形式各异,包括:交通协管、街道清扫、慰问老人、捐资助学等。活动的开展,彰显了央企的社会责任担当,使大家在未来的工作生活中学会主动服务、自发服务、自觉服务,努力成为志愿服务精神的传播者和实践者。

12.提升对青年员工的人文关怀。针对一局青年的特点,公司团委主动关心关爱团员青年,通过举办单身联谊、开展集体婚礼和生活服务等活动,解决青年婚恋、成家、育儿等需求。截至2016年12月,公司所属各单位共展开集体婚礼4次,参与集体婚礼人数达66人次。其中,今年在驸马长江大桥举办的集体婚礼被社会各大媒体广泛关注。

13.抓标杆建设,促进青年员工成长、成才。树好标杆,在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。2016年,公司团委通过身边的人和身边的事加强对青年职工的正面引导,激励广大青年砥砺前行、立志成才。根据公司青年员工实际情况,公司团委向公司人力资源部积极推荐“优秀青年专业技术干部”,同时,也精心筹备“中国交建十大杰出青年”选拔活动,将一局优秀青年员工胡风明推荐参加“中国交建十大杰出青年”选举,并通过QQ群、微信群等方式为其加油、助威。活动受到了各级领导及广大职工的肯定,进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

(三)团的宣传培训工作

依托公司团委“2+1”宣传平台,不断夯实青年宣传工作阵地。目前,公司各条宣传战线上到处活跃着青年人的身影,如何调动青年员工主动服务共青团宣传工作,是今年共青团工作的重点。一年来,公司团委在宣传平台搭建、宣传人员培养等方面做了大量工作,充分发挥网络、手机等新媒体作用,传递青年工作声音,努力扩大共青团工作的影响力。特别是“青春一局”微信公众号、公司网站青年工作专栏成为青年网络宣传的主要阵地,截止目前,“青春一局”公众号共推送信息28期,采纳青年工作稿件460篇,公司网站青年工作专栏发布消息54条,充分展示了企业的良好形象和青年积极向上的精神风貌,为青年工作增添了活力和后劲。

(四)其他工作

根据中国交建安排,2016年,我公司接收了2名来自香港大学的实习生,负责他们为期一个月的实习工作。期间,为了给他们创造一个好的实习环境,为他们制定了实习导师,并开展“座谈交流会”、“参观公司展室”、“一局青年读书会活动”、“青春入职礼活动”等系列活动。

二、本部门工作过程中的问题、主要矛盾及困难,分析原因、提出对策和措施。

共青团的工作与公司生产经营结合有待进一步加强,今后,公司团委将积极探索既能深度融入公司生产经营、又能被广大青年乐于接受的方式,寻找团工作的载体,扎实开展团的工作,努力把共青团工作打造成企业核心竞争力的有机组成部分。

三、2017年重点工作计划

(一)基础管理和体系建设工作。

1.根据工作需要及时新订和修改团的规章制度

2.研究制定局团委2017年工作计划。

3.指导有条件的单位建立“青年读书会”。通过“青年讲堂”、“青年圆桌会”、“同舟共济计划”和“品质生活”等活动形式,将青年员工成长和企业的改革发展紧密结合起来,以此推动公司机关能力素质建设,努力实现个人、组织、社会的和谐发展。

4.组织召开团2017年工作会。

5.指导公司所属有关单位召开团代会及团委换届选举工作。

(二)青年活动

1.组织开展一公局青安岗创建活动。

2.深入推进“一公局青年读书会”系列活动。重点开展“青年讲堂”,各单位团委组织项目团支部定期开展“青年讲堂”,组织青年员工以岗位业务知识为题材轮流授课。以三公司南绕城项目为例开展。

3.组织开展公司第二届青年论坛。内容涵盖三个主题:分别是“青年安全生产示范岗”创建、“优秀青年突击队”创建和“五小”创新创效。

4.举办公司团干部培训班。

5.针对新员工举办青春入职礼。

6.组织开展五四表彰工作。对五四红旗团委,青年文明号、青年岗位能手等集中进行了评选表彰,发挥好榜样激励作用。

7.组织公司优秀青年员工,参加“锐力量”青年宣讲团,配合人力资源部门开展全国校园巡回招聘活动。

8.组织开展第三届“活力团支部、魅力团支书”风采展示大赛。

(三)团的宣传培训工作

   借助公司2+1团的工作交流平台,进一步加大团的宣传引导工作。